Responsable de développement commercial et recrutement h/f

Notre ambition : déprécariser les métiers en tension tout en préservant la souplesse nécessaire à nos clients, par la mise à disposition.

1PACT a pour mission d'embaucher des collaborateurs en CDI que nous mettons ensuite à disposition des entreprises à temps complet ou partagé.

1PACT c'est une entreprise qui chaque année double de taille. Nous comptons aujourd'hui 1800 salariés mis à disposition chez nos 200 clients partenaires.

Notre croissance exceptionnelle résulte de l'engagement quotidien de nos équipes, qui par leur excellence opérationnelle et leur sens du service font la différence auprès de nos clients.

Aujourd'hui, nous sommes 130 salariés répartis sur nos 12 bureaux en France.

Notre raison d'être :
- Restaurer l'honneur du métier en replaçant l'Homme au centre
- Déprécariser tout en préservant la productivité
- Devenir la référence de l'emploi mis à disposition.

C'est au travers des valeurs d'estime, de rapidité et d'engagement que nous nous employons chaque jour à honorer cette mission. A propos de l'entreprise : 1PACT est une entreprise qui a pour coeur de métier la mise à disposition de personnel auprès d'autres entreprises.

L'objectif : développer l'offre 1PACT en Auvergne avec une première assise puisque le périmètre a déjà été travaillé avec une base clients (logistique/industrie), des salariés placés (environ 50).

Votre rôle au sein de 1PACT
- Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille de
clients sur la région Auvergne.
- Vous assurez le recrutement et la gestion RH des salariés présents dans les
entreprises utilisatrices.
- Selon vos résultats, vous serez amené à recruter et à encadrer votre équipe.

Dans ce cadre, vos missions sont :

Développement commercial

Développer son portefeuille de clients
Assurer un relationnel de proximité avec les clients signés sur son secteur pour
résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions
Identifier des possibilités de mise à disposition supplémentaire chez les clients
(en fonction des remplacements à effectuer, d'un surcroît d'activité, d'une
nouvelle activité)
Réaliser les rendez-vous commerciaux

Recrutement, placement des ressources et fidélisation

Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients
Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement
Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles
de références
Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer
Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés
chez les clients
Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les
services supports
Etablissement des fiches de poste chez le client
Gestion des rendez-vous avec l'administration et les centre de santé au
travail, en lien étroit avec les fonctions supports 1PACT
Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture
Période d'essai)
Suivi des absences et des congés de vos salarié