Responsable rh (h/f)

Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)

Rejoignez une structure dynamique et humaine où les projets prennent vie et les talents s’épanouissent. Rattaché(e) à une Direction régionale engagée, vous serez le partenaire RH de proximité des managers d’un périmètre multi-sites, dans un environnement enrichissant et pluridisciplinaire.

Votre mission : un rôle RH complet et stratégique

En véritable référent RH, vous serez un acteur clé de la performance sociale, à travers des missions variées :

1. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : appui juridique, organisation du travail, développement RH...
2. Contribuer activement au recrutement local, en lien avec des experts dédiés.
3. Gérer les carrières : entretiens professionnels, mobilité, suivi des parcours et développement des compétences.
4. Piloter les campagnes d’entretien annuel, en soutenant les managers dans l’analyse des besoins individuels et collectifs.
5. Participer aux people reviews, à la construction des plans de développement et au suivi des talents.
6. Analyser les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, tableaux de bord sociaux… pour orienter des actions correctives.
7. Animer le dialogue social de proximité : relations avec les représentants du personnel, gestion des instances.
8. Superviser la rémunération locale : campagne salariale, interface paie, conformité réglementaire.
9. Garantir la bonne application des processus RH et leur déploiement terrain.

Le profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en RH, droit social ou école de commerce, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez négocier, convaincre, et gérer les situations sensibles avec tact et discrétion.
Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs priorités.
La mobilité régionale fait partie intégrante du poste, avec un rattachement à un établissement proche de votre domicile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un quotidien stimulant : des équipes engagées, des projets porteurs de sens, et une réelle autonomie dans vos missions.
Un tremplin pour votre carrière : formations continues, mobilité interne, partages de bonnes pratiques…
Un environnement bienveillant et inclusif, soucieux du bien-être et de l'intégration de chacun.
Des avantages concrets : 13e mois, prime de cooptation, titres-restaurants, 2 jours de télétravail par semaine...

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