Automaticien test sénior - (f/h/nb)

Valeuriad, c’est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. On recrute aujourd’hui 2 Automaticiens Test Sénior aspirant Leads (CDI) pour rejoindre notre Communauté TestOps ! C’est quoi les missions d’un Automaticien Test Sénior aspirant Lead chez nous ? C’est la personne clé qui va porter la stratégie de tests globales. Son rôle est d'assurer la qualité de nos produits de bout en bout, avec une vraie vision industrielle des tests. Concrètement, les missions sont de : Élaborer et documenter la stratégie de test produit de A à Z. Piloter, concevoir et suivre toutes les activités de tests (cas d’usage, jeux de données, rapports de tests, et bien sûr, la traçabilité de couverture de tests). Industrialiser les tests en participant au choix des solutions, à leur conception et à leur exécution. Élaborer la stratégie d'automatisation des tests, du choix de la solution aux processus engagés avec l'équipe. Définir les besoins fonctionnels pour le développeur automaticien. Concevoir les librairies Gherkin. Concrétiser le pont entre les scripts Cucumber et les tests XRay pour les rapports automatisés. La Stack technique : Cucumber, Selenium Robotframework Postman Jenkins XRAY Méthodologies : Agile, SAFe Côté client : Ils sont très diversifiés mais tous locaux ! Nantes Centre (60%) et 1ère couronne ! On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras. Pour autant, voici un exemple de mission d’un valeurieux, celle de Marc, Lead Automaticien chez Valeuriad depuis 8ans : « J'interviens au sein d'une équipe DevOps de 4 développeurs et 2 PO, en tant que Testeur Automaticien. J'assure la fiabilité du produit et sa robustesse avant d'être mis en production, en mettant en place une stratégie de test automatisée qui répond aux critères d'exigence métier, en adéquation de la politique de tests de mon client » Le Télétravail : l’usage est de 2 jours / semaine Nous recherchons un profil expérimenté (3 ans d’XP min) pour ce poste Fourchette rémunération envisagée : 42k - 48k Tu feras partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. Une communauté d’environ 70 passionnés : Lead Tech / Développeurs Full Stack Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops Architectes techniques TestOps Une communauté de mentors animée en interne : La possibilité de t’ investir au-delà de ta future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres. Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. Les Codes Expresso : des moments d'échange sur un sujet tech précis Des Apéro tech : des mini conf en format apéro. Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne. Et maintenant, rentrons dans le vif du sujet : Valeuriad c’est quoi ? Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde. 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil Agile Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’Engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : Une expertise métiers : en moyenne, nos co-équipiers ont 8 années d’expérience et évoluent en environnement complexe Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes. Une organisation d’entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat). Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème. Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et attentes. Process recrutement : Tu te retrouves dans ces quelques phrases, et tu souhaites en savoir plus ? Alors candidate ! Après réception de ta candidature, voici le process de Recrutement chez Valeuriad Notre objectif, c'est de le finaliser en 2 semaines (ou moins, si tu es pressé, on s’adapte à toi !) Il se déroule en 3 étapes clés : RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :) RDV avec un membre de la Communauté Devops : Vous parlez technique et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble. RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L’objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d’ ADN et de défis technologiques. À bientôt ! L'équipe RH Valeuriad