L'INSEEC MSc est l'école de commerce numéro 1 de l'alternance en France avec plus de 8000 contrats signés chaque année.
Nous formons à plus de 38 expertises différentes réparties sur 10 pôles de spécialisation : Finance, Immobilier, RH & Santé, Sport, International, Business / Commerce, Marketing, Communication, Digital & Data, Luxe & Vins.
Notre différence ? Notre attention toute particulière portée sur l'employabilité de nos étudiants avec des formations ultra pointues, une pédagogie exigeante basée sur la montée en compétences et un lien solide avec nos 10 000 entreprises partenaires pour favoriser les recrutements.
Nos 7 campus sont basés en centre-ville à Paris, Bordeaux, Lyon, Chambéry, Rennes, Marseille et Toulouse.
Du post-Bac jusqu'au Bac +5, l'INSEEC, véritable école pluridisciplinaire, forme chaque année 16 000 étudiants en France sur des spécialisations et expertises métiers pointues grâce à son panel de compétences, ses nombreux diplômes et accréditations, et son corps professoral composé aussi bien d'intervenants professionnels que d'enseignants-chercheurs reconnus.
La force de notre réseau d'entreprises, bien ancré depuis les années, et notre maillage territorial se rajoutent à la liste d'arguments qui font que l'INSEEC dispose aujourd'hui des moyens suffisants pour proposer aux entreprises en France et à l'international un accompagnement sur mesure dans leurs recrutements d'alternants et de stagiaires. L'INSEEC MSc, école de commerce et de management, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Chargé missions RH basé à Genay (69) pour une durée d'un à deux ans en contrat d'apprentissage.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assisterez au quotidien la Responsable RH de l'agence de Genay (280 collaborateurs) et vos missions principales seront les suivantes :
- Administration et gestion RH : ADP, rédaction de contrats, avenants, courriers divers dont disciplinaire/juridique, entrées/sorties des collaborateurs ;
- Recrutement : du sourcing à l'intégration du collaborateur ;
- Relations sociales : participer à la préparation des réunions (CSE / CSSCT) ;
- Développement RH : Participation et mise en place d'événements RH, QVCT, communication interne, développement de partenariats locaux (école)
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