16/10/2025 - cadre de santé ou faisant fonction p.94i02 ccasa h.f (c.c.a.s.a - pôle 94i02 - ccasa montreuil)

Présentation de l'établissement : Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Vous êtes Cadre de santé ou faisant fonction, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (extra hospitalier). Il est à pourvoir au pôle 94I02-Ccasa pour sa filière adolescents (Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans un CATTP Ado et un CMP Ado) Situées 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé ou RER A station Vincennes Définition du poste : Le cadre de santé organise et coordonne le fonctionnement des trois unités fonctionnelles que comporte la filière ado du Pôle. Il fait le lien entre les activités de soins et les projets de pôle et d'établissement. Il valorise et accompagne la montée en compétence des professionnels, veille au maintien des conditions de qualité de vie au travail. Il encourage l'autonomie des professionnels. Il sait à la fois déléguer et s'appuyer sur l'équipe d'encadrement du pôle. Il participe au bon fonctionnement du binôme cadre/PH. Il participe au pilotage médico économique du pôle. Il évalue les pratiques professionnelles et veille à inscrire dans un processus d'amélioration continue de la qualité des soins. Il veille à la qualité des relations entre les professionnels de santé, les usagers et leur famille. Compétences et connaissances requises : Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo-psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits - Savoir transmettre et tracer les observations - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge. Qualités requises : Capacité de gestion des émotions Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation) Capacité d'évaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences (distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle) Conditions de travail Quotité 100 %- Horaires : Forfait jour 25 CA, 3 générables, 20 RTT Contacts : Philippe GRANDET, cadre coordonnateur de pôle philippe.grandet@ght94n.fr Dr Rémi Bailly, chef de pôle 94i02-CCASA 06 70 88 78 64 remi.bailly@ght94n.fr Adresser CV et LM à Monsieur Philippe GRANDET, cadre coordonnateur de pôle - philippe.grandet@ght94n.fr