Technicien méthodes et process (h/f)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes industrielles, une entreprise basée près d'Ambérieu-en-Bugey recherche un(e) Technicien(ne) méthodes et process en CDI. Ce poste stratégique vise à optimiser les procédés de fabrication, accompagner l'industrialisation de nouveaux produits et contribuer à l'amélioration continue au sein des ateliers. Il s'adresse à un profil technique, rigoureux et autonome, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous interviendrez sur 4 ateliers (injection plastique, montage, assemblage, maintenance mécanique) et vous aurez pour missions :\n \n - Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des procédés de fabrication sur les différents ateliers.\n - Élaborer et actualiser les gammes de fabrication et les nomenclatures techniques.\n - Définir les modes opératoires et rédiger la documentation associée.\n - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits (études de faisabilité, choix des moyens, temps de cycle).\n - Intervenir dans les démarches d'amélioration continue (analyse des dysfonctionnements, actions correctives).\n - Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux process.\n - Appuyer la mise en service de nouveaux équipements selon les besoins.\n Issu(e) d'une formation technique type BTS CPI, maintenance, industrialisation ou productique, le/la candidat(e) justifie d'une première expérience en milieu industriel, idéalement en PME ou environnement de production court.\n\nCompétences attendues :\n - Bonne maîtrise des outils de production, plans techniques et nomenclatures\n - Utilisation courante de logiciels DAO/CAO (Solidworks) et d'un ERP\n - Capacité à collaborer avec les équipes atelier, production et bureau d'études\n - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle\n\nConditions du poste :\n - Contrat : CDI ? 40h/semaine (8h-12h / 12h30-17h30)\n - Rémunération : 2?300 ¤ brut mensuel\n - Avantages : primes (assiduité, production, fin d'année), tickets restaurant, CET pour les heures supplémentaires\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap