Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu. Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible,
l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous
gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement
pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de
qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur
dignité, et quel que soit le niveau de revenu. Le GROUPE SOS Seniors est
membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre
principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et
des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui
bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses
22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et
entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en
1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions
sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour
raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi
aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services du Groupe SOS
Seniors, vous aurez en charge de coordonner la politique nutrition des
personnes âgées en EHPAD, et la sécurité alimentaire pour l'ensemble du
GROUPE SOS Seniors.
Missions :
- Mettre en œuvre la politique de prévention du risque de dénutrition ;
- Mettre en œuvre la politique restauration et de sécurité alimentaire ;
- Coordonner l'ensemble des équipes de restauration des EHPAD au regard des
objectifs GROUPE ;
- Coordonner l'ensemble des référents nutrition des EHPAD ;
- Accompagner les équipes soignantes et non soignante dans la lutte contre
la dénutrition ;
- Conseil sur l'élaboration des menus, le service en salle, la prise en
charge nutritionnelle des résidents ;
- Suivi du circuit allant de l'approvisionnement des denrées au service à
l'assiette, en prenant en compte une démarche anti gaspillage et durable ;
- Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions ;
- Réaliser des audits dans les EHPAD.
Profil :
- Etre titulaire diplôme niveau III : DUT/BTS Diététique ;
- Une expérience significative dans le domaine des EHPAD est un plus, mais
également dans le domaine de la restauration collective ;
- Connaissance des règles d'hygiène relatives aux normes HACCP, au GEMRCN ;
- Capacités à travailler sur les organisations de cuisine ;
- Capacité rédactionnelle et d'animation d'équipe ;
- Connaissances des fonctions d'une cuisine collective d'un EHPAD ;
- Connaissance de la nutrition de la personne âgée et troubles associés ;
- Etre attaché à la qualité de service et aux questions d'impact
environnemental.
Poste basé au sein de la Direction Générale du Groupe SOS Seniors à Metz
avec déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements du Grand Est,
et plus ponctuellement sur le territoire national.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et
ancienneté sur ce poste.
Permis B exigé, véhicule fourni.
Temps plein, CDI.
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