Missions et descriptif du poste Vous serez amené(e) à : Accompagnement • Conseiller les collectivités et les entreprises et les accompagner dans la protection, la gestion de l’eau et la restauration des zones humides (portés à connaissance, plans de gestion, schémas de restauration, avis sur PLU, mise en œuvre d’actions selon le principe ERC…) • Identifier et délimiter les zones humides à travers les critères pédologiques et floristiques • Conseiller et accompagner les collectivités dans le montage de leurs dossiers techniques administratifs Animation et sensibilisation • Réaliser des animations sur l’eau et le sol (cycle naturel et domestique de l’eau,économies d’eau, pollution de l’eau, aléas liés à l’eau, géologie…) pour un public scolaire du niveau élémentaire au lycée • Sensibiliser et former le Grand public aux différentes thématiques liées à l’eau et à la protection des écosystèmes (stands « jardinage au naturel », conférences et/ou stands eau en Seine et Marne, mémoire des inondations…) Développement d’outils • Participer à la création d’un outil cartographique d’aide à la décision pour la détermination de zones potentielles de projets de désimperméabilisation • Participer à la réalisation de modeleurs cartographiques pour l’automatisation des process de traitements SIG Communication/Rapports • Contribuer à la rédaction d’articles en lien avec l’activité pour différents supports(newsletter, plaquette de présentation, guide, fiche pédagogique, site internet…) en collaboration avec le service communication. • Réaliser des dossiers, notes techniques, plans de gestion, rapports annuels,cartographie… Formation et expériences Caractéristique du poste : BAC 3 minimum : formation orientée sur la gestion de l’environnement, avec une approche sur l’hydromorphologie, la géologie, la pédologie, la cartographie, la géomatique, l’écologie et le droit de l’environnement, tout en présentant une forte sensibilité pour la protection et la préservation de la biodiversité Profil : Capacité de synthèse, d’adaptation, d’initiatives, d’innovation et de suivi/conception de projet, aisance rédactionnelle et orale, ouverture aux autres et bienveillance, sens de l’écoute et du relationnel, dynamisme, enthousiasme et goût prononcé pour le travail collectif, la co-construction, assiduité et sens de l’organisation, maîtrise de l’outil informatique (bureautique,…) Conditions et moyens d’exercices : Permis B impératif (la mission nécessite des déplacements sur l’ensemble du département de Seine-et-Marne) ; mise à disposition de véhicules de service partagés. Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions…) et le week-end pour diverses manifestations liées à la vie de l’association et de ses partenaires. Type de contrat : Alternance (1/2 ans) Rémunération : Selon la grille de l'alternance Constituerait un plus : Connaissance du territoire et des acteurs, connaissance de la réglementation en vigueur sur les enjeux de l’eau, expérience dans le domaine de l’éducation à l’environnement et l’animation. Le recruteur Seine-et-Marne environnement, association loi de 1901 est un organisme associé du Département de Seine et Marne. Membre du Groupement d’intérêt public ID77 mettant à disposition des collectivités son ingénierie et ses actions. SEME développe son secteur transition écologique ainsi que son pôle eau et zone humide. Informations complémentaires Envoyer lettre de motivation par courrier ou par mails CV à : Fabien MILLION-BRODAZ au plus tard le 23 juin 2026 : fmb@rh-progress.fr Prise de poste dans les meilleurs délais, au mieux septembre 2026. Le métier s’exerce en étroite collaboration avec les Chargé(e)s de missions de l’association et de nombreux partenaires du territoire.
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