Formateur caces f/h

Rattaché au Responsable du Centre de Formation, vous intégrez une équipe engagée et passionnée par la formation technique.

Vos principales missions seront :

* Animer des formations CACES® (notamment R482) et des formations à l’autorisation de conduite
* Concevoir et actualiser les supports pédagogiques en conformité avec les référentiels en vigueur
* Assurer le suivi administratif des sessions de formation
* Participer à l’organisation et à la gestion de la plateforme pédagogique
* Contribuer à la qualité des formations en participant aux audits (Qualiopi, OTC)
* Veiller au respect des normes et à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques


Vous souhaitez transmettre votre expertise technique et vous investir dans un environnement formateur et structuré ? Ce poste est fait pour vous.

Profil :

* Titulaire des CACES® R482 et d’une certification de formateur
* Expérience d’au moins 5 ans en formation et/ou en tant que référent technique CACES®
* Excellente maîtrise des référentiels CACES®, en particulier R482
* Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
* Pédagogie, sens de l’écoute et capacité à s’adapter à différents publics
* Autonomie, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles

Atouts supplémentaires :

* Expérience en conduite d’engins de chantier
* Compétences en animation de formations IPR (Interventions à Proximité des Réseaux)


Nous recrutons pour un acteur reconnu dans les domaines de la formation professionnelle et des services techniques, adossé à un groupe solide et en pleine croissance. Engagé dans le développement des compétences et l’innovation pédagogique, notre client accompagne les professionnels du secteur BTP et industriel dans leur montée en expertise.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

* Intégrer un organisme de formation reconnu pour son expertise technique
* Évoluer dans un environnement dynamique avec une forte culture de la transmission
* Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation continue individualisé
* Profiter de perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré
* Poste stable en CDI avec des conditions attractives

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un premier échange avec notre cabinet, suivi d’un entretien avec le responsable du centre et éventuellement une mise en situation.