Medecin psychiatre

À propos de nous

Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.


Mission

· Prise en charge des patients pour l’activité d’hospitalisation et extrahospitalier (troubles psychiatriques, handicap, enfants, personnes âgées, secteur d’urgences, liaisons …)

· Développement du travail en réseau et partenariat.

· Participation à l’élaboration du projet médical du service mais aussi au projet médical d’établissement.

ACTIVITES :

· Travail avec les structures d’hospitalisation, les centres médico-psychologiques, les services médico-sociaux, CATTP ...

· Apporter son soutien à la validation de protocoles thérapeutiques

· Mettre en forme les comptes rendus d’hospitalisation

· Accueil des familles

· Participer aux réunions organisées par la profession notamment réunions médicales et d’équipe

· Prendre la décision d’acceptation ou de refus d’une demande ne répondant pas aux critères d’acceptation

· Modifier ou compléter une prescription médicale si nécessaire

· Assurer la suppléance du référent en cas d’absence

· Participer aux instances de l’établissement, à la politique de formation, de recherche et de publications

Actions relatives au personnel :

· Identifier les besoins en formation

· Former et encadrer les stagiaires

· Encadrer le /ou les internes


Profil

COMPETENCES – PROFIL :

· Veille technologique et mise à jour des connaissances

· Compétences pédagogiques

· Discrétion et respect du secret professionnel

· Sens des responsabilités

· Maitrise de l’approche médico-économique

· Maitrise de l’outil informatique

· Capacité d’organisation, esprit d’initiative

· Capacité d’adaptation au changement

· Qualités relationnelles

· Aptitudes managériales

CONTRAINTES LIEES AU POSTE :



· Amplitude horaire : 10 demi-journées hebdomadaires (8h30-18h30)

· Participation aux astreintes du service