Contexte et enjeux
Dans une phase de consolidation et de croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction financière et structurer durablement son organisation.
Membre du Comex ainsi que du Copil, vous travaillez notamment en lien étroit avec le Directoire (composé de trois membres issus de la famille fondatrice, dont l'ancienne DAF qui conserve une casquette sur les sujets non-opérationnels) et le DG adjoint. Vous jouez un rôle central dans le pilotage financier et la stratégie du groupe.
Vous intervenez principalement sur le périmètre de la société d'exploitation.
✅ Vos missions
Piloter la fonction Finance dans sa globalité : comptabilité, contrôle de gestion, achats, informatique, Manager et accompagner vos équipes (environ 20 personnes réparties entre les services comptabilité, contrôle de gestion, achats/économat, informatique), avec management direct des 4 Responsables de services, Structurer et fiabiliser les processus financiers : reportings mensuels, budgets, forecasts, analyse de marges et indicateurs de performance, Superviser la trésorerie du groupe : prévisions, placements, besoins de financement, relations bancaires et obligataires en lien avec le Directoire, Contribuer à la stratégie financière : accompagnement du Directoire sur les projets d'investissement, suivi des covenants, recherche de financements, construction des prévisions et scénari,
- Garantir la conformité et la fiabilité : suivi comptable et fiscal, coordination avec les commissaires aux comptes, l'expert-comptable et les conseils externes,
- Développer le contrôle interne et les audits opérationnels, afin de prévenir les dérives, sécuriser les processus et renforcer la culture de gestion,
- Maîtriser les achats : structurer la fonction Achats et accompagner l'optimisation des coûts et des marges,
- Contribuer activement à certains projets informatiques : une appétence pour les SI, la digitalisation et l'intelligence artificielle (IA) sera nécessaire,
- Être force de proposition afin d'optimiser les pratiques, structurer les outils et accompagner la transformation de l'entreprise,
- Assurer une veille réglementaire constante.
Une montée en puissance progressive est envisageable pour un profil de RAF expérimenté ou Adjoint DAF souhaitant franchir un cap.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Un cadre de travail exceptionnel : 200 hectares de nature, belles infrastructures, ambiance conviviale et professionnelle. Un poste clé au cœur des enjeux d'un groupe en pleine évolution, avec un rôle évolutif (possibilité d'extension des responsabilités en fonction du profil et de la montée en compétences). Une fonction structurante, à forts enjeux managériaux et stratégiques. Statut cadre au forfait 218 jours, intéressement annuel, rémunération entre 65 et 72 K€ selon profil et expérience. Profil recherché
Formation supérieure type Master en finance, contrôle de gestion ou audit (École de commerce, DSCG.). Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste de DAF / RAF en environnement PME ou groupe familial multi-sociétés. Excellentes compétences techniques : comptabilité, contrôle de gestion, élaboration budgétaire, trésorerie, analyse financière, notions en droit des sociétés et fiscalité. Leadership naturel, sens de l'organisation et de la priorisation, rigueur et esprit de synthèse. Capacité à fédérer, à accompagner la montée en compétence des équipes et à communiquer avec transparence. Profil curieux, adaptable, pragmatique et force de proposition, capable de combiner vision stratégique et approche terrain. Appétence pour la transformation et les outils (SI, digitalisation des process, IA). La maîtrise de l'anglais sera un plus.
Processus de recrutement
Geirec accompagne son client tout au long du processus. Des entretiens seront organisés avec Geirec puis au sein de l'entreprise. Confidentialité assurée à chaque étape.
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