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Contract & claim manager senior

Nanterre
Expectra
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Expectra recrute un(e) Contract & Claim Manager Senior (H/F) pour son client dans le Secteur Infrastructures Énergétiques Critiques

Localisation : Nanterre (92) | Type de contrat : CDI


Rejoignez un leader mondial de l’énergie au cœur de projets hors normes. Notre client recherche des stratèges du Contract & Claim Management pour piloter des cycles projets complexes. Profil opérationnel ou expert senior : venez transformer les risques contractuels en opportunités de croissance.


Vos Missions :

Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous intervenez sur des contrats technologiques à forte valeur ajoutée :

* Pilotage Contractuel : Analyser les risques et opportunités des contrats, assurer la conformité et protéger les intérêts de l'entreprise face aux tiers.
* Stratégie de Claims : Identifier, documenter et chiffrer les réclamations (amont/aval). Préparer les dossiers de défense ou de recours.
* Négociation Haute Performance : Mener les discussions avec les clients et partenaires pour résoudre les différends à l'amiable ou préparer les arbitrages.
* Conseil Stratégique : Devenir le bras droit des Directeurs de Projets pour orienter les décisions critiques et optimiser la marge opérationnelle.


Profil recherché

* Formation : Master en Droit des Affaires, Ingénieur avec fibre commerciale, ou équivalent.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 15 ans +) en Contract Management sur des projets industriels complexes (Énergie, Oil & Gas, Ferroviaire, Défense).
* Compétences : Maîtrise parfaite de la rédaction contractuelle et des techniques de négociation.
* Langues : Anglais courant impératif (contexte international).
* Soft Skills : Ténacité, esprit d'analyse, et capacité à naviguer dans des environnements politiques et techniques exigeants.


Pourquoi les rejoindre ?

* Travailler sur des technologies uniques au monde.
* Un rôle pivot avec une visibilité directe sur les enjeux financiers du groupe.
* Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Lead ou de Management Contractuel.

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