Instructeur rsa (h/f)

Vous aimez quand un dossier est carré. Quand une procédure est respectée. Quand une situation administrative avance parce que vous avez su repérer le bon détail au bon moment. Si pour vous la rigueur n’est pas une contrainte mais une satisfaction, alors ce poste devrait vous parler. À Nogent-le-Rotrou, au sein de la MDSC du Perche, vous devenez un maillon essentiel du dispositif RSA. Un poste en contrat sur emploi permanent d’un an, avec de vraies responsabilités et une autonomie réelle.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Votre rôle est central. Vous assurez le suivi administratif des bénéficiaires du RSA avec méthode et fiabilité. Vous réceptionnez les demandes. Vous créez et instruisez les dossiers sur les logiciels métiers, notamment IODAS et SIAS. Vous analysez les pièces justificatives. Vous détectez les incohérences. Vous demandez les compléments nécessaires. Rien ne vous échappe.


Vous garantissez une instruction conforme à la réglementation. Vous rédigez et mettez à jour les courriers, les contrats d’engagement réciproques, les décisions et tous les éléments de suivi. Vous saisissez les décisions issues des équipes pluridisciplinaires et assurez la transmission des sanctions vers la CAF ou la MSA. Vous suivez les avis avant suspension avec attention. Votre exigence garantit la fiabilité des données et sécurise les droits des usagers.


Vous intervenez également sur le volet financier. Vous vérifiez les pièces comptables. Vous traitez les opérations de dépenses, de l’engagement au mandatement, selon les procédures internes. Vous contribuez ainsi au bon suivi budgétaire du dispositif.


Au-delà des dossiers, il y a des personnes. Vous assurez l’accueil des usagers, en physique, par téléphone ou par mail. Vous expliquez les situations administratives avec pédagogie. Vous orientez vers les bons interlocuteurs. Vous échangez avec les partenaires, notamment la CAF, la MSA et les référents sociaux. Vous transmettez les informations utiles avec clarté et dans le respect de la confidentialité.


Vous participez aussi à la vie du service. Vous gérez le courrier entrant et sortant. Vous classez et archivez les dossiers selon les règles en vigueur. Vous alimentez des tableaux de bord et des outils de suivi. Vous contribuez à la continuité administrative. Vous êtes un repère organisationnel pour l’équipe.


Concrètement, vous travaillez dans un environnement structuré, avec des procédures claires et des outils performants. Vous disposez d’un poste informatique équipé des logiciels métiers. Vous êtes intégré à une équipe qui connaît les réalités du terrain et qui partage l’objectif commun d’un service public fiable et humain. Vous gagnez en expertise réglementaire. Vous développez une vision globale du dispositif RSA et de ses enjeux d’insertion.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez une formation administrative ou une expérience significative dans des fonctions similaires. Vous aimez travailler avec méthode. La rigueur est votre alliée. Vous savez organiser votre activité et gérer les priorités sans perdre en qualité.


Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous rédigez avec précision. Vous comprenez rapidement une procédure et savez l’appliquer. Votre sens du détail sécurise les décisions prises. Votre posture est professionnelle. Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité.


Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du service public. Vous savez adopter une communication adaptée face à des publics parfois fragilisés. La connaissance du dispositif RSA ou du logiciel IODAS est un vrai plus, mais votre capacité d’apprentissage fera la différence.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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