RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE CHARGE(E) DES FORMATIONS À L’ENCADREMENT, DE LA RECHERCHE ET DE LA DOCUMENTATION (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES :
Le Responsable de pôle assure, sous l’autorité du Directeur Général, la coordination et le développement stratégique d’un pôle transversal structuré autour de trois axes : les formations à l’encadrement, la recherche appliquée, et la documentation.
Ses missions s’articulent autour des volets suivants :
1. Pilotage stratégique et organisationnel du pôle
o Superviser et organiser les activités du pôle en lien avec les orientations de l’IRTS
o Superviser et contrôler l’organisation des formations à l’encadrement en lien avec les Responsables de Filières
o Superviser les activités des Responsables de Filières
o Assurer la cohérence et la complémentarité entre les trois axes du pôle
o Participer à la définition des priorités et à la planification des actions
2. Animation d’équipe et coordination des acteurs
o Encadrer, accompagner, évaluer les professionnels du pôle (formateurs, chercheurs, documentalistes) en tant que Responsable Hiérarchique
o Favoriser la coopération interdisciplinaire et la circulation des savoirs
o Organiser des temps de régulation, de réflexion collective et de valorisation des pratiques
3. Développement de partenariats et de projets
o Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels
o Participer et/ou superviser des activités transversales de l’IRTS
o Initier et suivre des projets collaboratifs
o Contribuer à la visibilité du pôle et à son rayonnement
4. Valorisation des savoirs et veille professionnelle
o Superviser la politique documentaire et la diffusion des ressources
o Encourager la production et la diffusion de travaux de recherche appliquée
o Assurer une veille sur les évolutions du secteur social et médico-social
* Diplôme de niveau Bac+5 minimum (sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, etc.)
* Expérience confirmée dans la conception et la coordination de formations.
* Connaissance du secteur social et médico-social
* Compétences en management d’équipe, en Gestion des Ressources Humaines, en gestion de projets, et en animation de partenariats
Ce poste est susceptible d’évoluer.
L’IRTS de Franche-Comté est une association reconnue pour son engagement dans la formation aux métiers du travail social, éducatif et médico-social. Forte de ses valeurs humaines et de son ancrage territorial, elle accompagne chaque année plusieurs centaines de professionnels et futurs professionnels du secteur.
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