Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (h/f)

Description du poste :
Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie assure la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur entrée à leur sortie. Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes.
Activités principales :
1. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrat
- Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage physique et numérique)
- Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.)
- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, etc.)
2. Paie (logiciel interne ADP GSI) :
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, acomptes...)
- Vérification des bulletins de paie
- Suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
- Contrôle des charges sociales et des bordereaux de paiement
- Gestion des tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, titres de transport
3. Support et conseil aux salariés :
- Réponse aux demandes internes liées à la paie, aux absences, aux congés, etc.
- Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes
Description du profil :
De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS/DUT GEA option RH, Licence RH, paie, droit social...), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement multisite et multi convention.
Savoir être
-Exemplarité
-Devoir de réserve
-Ecoute
-Rigueur et organisation
-Autonomie
-Proactivité
-Agilité
-Force de proposition
-Curiosité
Savoir faire
-Maitrise des fondamentaux de la paie
-Maitrise de l'outil ADP GSI (solution décidium)
-Gestion des priorités
-Sens du service clients