Juriste en droit social h/f

Présente depuis 1971, notre société est une enseigne de restauration historique pionnière de son concept.

Nous défendons le bien manger à moindre coût pour donner accès au restaurant à tous : oui au resto plus souvent !

Dédié aux petits et grands, flunch est élu le restaurant préféré des familles depuis 2021.

Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible.

Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui oeuvrent chaque jour, nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez flunch ! Rejoins FLUNCH, enseigne historique de restauration libre-service en pleine transformation, et intègre la Direction des Ressources Humaines dans le service Juridique en tant que Juriste en Droit Social (F/H).

Au sein d'un environnement multisite, nous recherchons un(e) Juriste en droit social expérimenté(e) pour renforcer notre équipe juridique et accompagner nos managers dans la gestion des relations de travail et la prévention des risques.

Missions principales :
- Conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les relations individuelles et collectives du travail (procédures disciplinaires, rédaction des courriers et des contrats de travail, etc.)
- Gérer les dossiers complexes en droit social et piloter les procédures contentieuses en lien avec les avocats ;
- Participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs, et veiller à leur bonne application ;
- Assurer une veille juridique active et diffuser des outils juridiques adaptés (contrats, guides, procédures) ;
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les managers et la CSSCT ;
- Veiller au respect du RGPD concernant les données des salariés en lien avec le DPO.