Définition du poste
Présentation de Paris Habitat
Paris Habitat, un acteur clé du logement social à Paris et sa métropole, gère plus de 135 000 logements et places d'hébergement, dont 10 % en dehors de la capitale. L'organisation met en œuvre un service public du logement en s'engageant dans des politiques écologiques, sociales et sociétales. Elle vise à loger et accompagner les locataires, surtout les plus fragiles, à construire une nouvelle offre de logements durables et de haute qualité, à réhabiliter le patrimoine ancien pour améliorer l'efficacité énergétique et le confort des locataires, et à développer le lien social tout en contribuant au développement des quartiers et territoires.
Contexte du stage
Au sein de la Direction des Usages Numériques (DUN), vous accompagnerez les équipes dans le développement et la maintenance des outils informatiques internes, ainsi que dans la gestion des projets numériques en cours.
Missions
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à :
1. Développer et maintenir les applications DCRM, ODS (SSIS/SSRS) et SharePoint (Javascript, C#, SQL).
2. Participer à la transition numérique des sites SharePoint On-Premise (serveurs internes) vers SharePoint Online (serveurs cloud).
3. Gérer des projets d’évolution des sites SharePoint :
Collecter et analyser les demandes d’évolution,
Vérifier la faisabilité technique,
Implémenter les évolutions sur les sites existants.
4. Assurer la maintenance et le support de l’ancienne base de données (ODS), en étant le référent pour les équipes de la DUN.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en informatique, avec idéalement une première expérience professionnelle.
Merci d’envoyer obligatoirement votre CV et lettre de motivation.
Compétences techniques :
5. Connaissance en SQL et bases de données Microsoft SQL,
6. Notions en C# pour les scripts,
7. Maîtrise de CSS,
8. Connaissance des méthodologies de gestion de projet en V et Agile,
9. Notions en PowerShell (un plus),
10. Compréhension des architectures de solutions informatiques.
Compétences relationnelles :
11. Autonomie et capacité à travailler en équipe,
12. Force de proposition et esprit d’initiative,
13. Sens de l’organisation et rigueur.
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