Chargé(e) d’innovation et développement

Terrial recrute un(e) Chargé(e) d’innovation et développement à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228, BRUZ, 35170, France

Type de contrat : CDI

Description de l'entreprise : Rejoignez TERRIAL, filiale des groupes Avril et Suez, leader du marché des engrais et amendements organiques en France. Nous proposons des solutions écologiques pour fertiliser le sol et nourrir les plantes, en valorisant les co-produits industriels et urbains pour une agriculture éco-responsable.

Objectifs du poste : En tant que Chargé(e) d’innovation et développement, vous piloterez des projets d’expérimentation et d’innovation pour renforcer la compétitivité de l’offre Terrial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et réglementaires, en développant l’expertise agronomique de l’entreprise, en valorisant les produits existants et futurs, et en anticipant les évolutions réglementaires.

Responsabilités principales :

* Définir, piloter et valoriser les projets d’expérimentation en cohérence avec les attentes du marché et la stratégie d’innovation.
* Coordonner la mise en œuvre des essais avec les partenaires, analyser et exploiter les résultats.
* Valoriser les données techniques auprès des équipes marketing et commerciales.
* Former et accompagner techniquement les équipes commerciales.
* Contribuer à la stratégie d’innovation, au développement de nouveaux produits, et à l’évolution du portefeuille existant.
* Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour faire émerger des solutions innovantes adaptées aux filières.
* Intégrer les dimensions réglementaires et assurer leur vulgarisation technique.

Profil recherché :

* Formation ingénieur agro ou équivalent, avec une appétence pour les filières en transition agricole.
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
* Connaissances en nutrition végétale et vie des sols.
* Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de coordination.
* Pédagogie, force de proposition, et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi rejoindre Terrial ?

* Priorité à votre sécurité et santé.
* Rémunération attractive comprenant salaire fixe, 13ème mois, prime d’intéressement, chèques cadeaux, etc.

Envoyez votre CV pour rejoindre une entreprise engagée pour l’environnement et l’innovation. Alan, notre assistant RH, vous contactera pour un premier échange. Si votre profil correspond, un entretien avec votre futur manager et RH sera programmé. Bienvenue chez Terrial !

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, garantissant un environnement de travail équitable pour tous.

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