Qui est notre client? Nous vous proposons de rejoindre notre client ETP Estardier (15 pers./3.5 M€ CA), PME qui a développé son savoir-faire et son expertise depuis près de 50 ans dans les travaux publics environnementaux et fluviaux. L’entreprise, devenue une référence dans ses activités, intervient sur des projets à fort impact (énergies renouvelables, gestion des déchets, aménagements hydrauliques) dans le domaine du terrassement, démolition, concassage/criblage et traitement de sol. Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement en CDI un Technicien Bureau d’Etudes H/F. Vos conditions de travail * Contrat en CDI - * Rémunération fixe comprise entre 35 K€ et 40 K€ bruts sur 12 mois selon expérience * Primes individuelles * Lieu de travail : poste basé à Saint-Léon-sur-Vézère (24) avec un projet de déménagement prévu à 25 min de Périgueux. Ce qui vous attend au quotidien En lien direct avec le Directeur Général, vous prenez en charge l’ensemble des études de travaux sur lesquels l’entreprise est consultée : Analyse des dossiers : Vous étudiez les appels d’offres (publics/privés) et effectuez les mémoires techniques. Études techniques : Vous réalisez les modélisations et les calculs de mouvements de terres (cubatures), essentiels sur les gros projets de l'entreprise. Chiffrage : Vous consultez les fournisseurs et préparez l'analyse financière des dossiers pour finalisation par la direction. Passation : Vous assurez le lien avec les équipes terrain pour garantir la bonne compréhension technique des dossiers d'exécution. Vous pouvez être amené à intervenir en relais sur le suivi terrain des travaux de réalisation. Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre * Est titulaire d’une formation supérieure technique (BTS TP - DUT Génie Civil ou école d'ingénieur type ESTP - INSA), et justifie d’une expérience réussie de 5 à 10 ans dans le domaine des travaux publics, * Maîtrise les logiciels Covadis ou Mensura et peut s’appuyer sur de solides compétences techniques pour comprendre les attentes clients en phase d’études pour se démarquer dans les réponses à candidatures (AO). * Pourra mettre à profit son savoir être et son leadership pour interagir positivement avec l’ensemble acteurs avec lesquels il collaborera de manière proactive en étant capable de trouver des solutions avec sang-froid et hauteur de vue, * Dispose des qualités humaines (autonomie, organisation, polyvalence, engagement, ténacité) pour s’inscrire dans la durée dans une structure à taille humaine engagée dans la cause environnementale et attachée à des valeurs fortes (esprit d’équipe - proximité - solidarité - confiance - transparence - humilité - respect des engagements). Notre processus de recrutement - Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique), - Étape 2: Entretien avec le Directeur Général de l’entreprise.
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