Notre client est spécialisée sur le marché des Boissons non alcoolisées et recherche 1 Cariste Caces 1B, 3 et 5 (h/f) pour l'accompagner dans son développement.\n\nVous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? On vous en dis plus : Sous la responsabilité de Responsable d'exploitation, vous intégrez le service réception et expédition selon les besoins.\nVos principales missions sont :\n\nRéaliser le chargement et déchargement des camions de consommables\n - Contrôler les livraisons, identifier les lots de produits, réaliser les auto-contrôles\n - Renseigner les documents administratifs en vigueur\n - Stocker les consommables et effectuer des inventaires physiques de stock\n - Préparer les commandes des consommables pour la production\n - Gérer les retours des emballages en fin de production\n - Mettre à disposition les contenants vides pour le recyclage des déchets\n - Réaliser les changements d'ordre de Fabrication (OF) sur les étiquettes entrée TK\n - Gérer les rejets palettes produit finis\n - Faire les opérations de maintenance de 1er niveau sur les étiqueteuses entrée TK (ex : changement rouleau encreur bobine étiquettes, ?..)\nVous avez des connaissances en informatique et savez utiliser un ordinateur et saisir des informations basiques. Contrat d'intérim 35h du Lundi au Vendredi.\nPlusieurs horaires possibles : en équipe 3x8 soit de : 5h à 13h / 13h à 21h / 21h à 5h. \nLe samedi peut être travaillé en fonction de l'activité. Cela peut être très fréquent, notamment en saison. Il est également possible de travailler les jours fériés.\nVous êtes titulaire du CACES 1B-3-5 et disposez d'une visite médicale à jour.\n\nDevenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances, loisirs, billetterie...), la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%, et d'autres avantages encore !\n\nPostulez en ligne et nos équipes prendront contact avec vous très rapidement !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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