Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE,créé en 1985, est unacteur majeur du logement socialen France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçonsl'inclusion professionnelle,la mixité sociale et la qualité de vie au travailau cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels« Égalité professionnelle » et « Diversité ».
RejoignezBATIGEREpour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien!
L’attaché de direction intervient en appui direct à laDirectrice Générale Adjointedans la conduite de ses missions stratégiques. Il assure un rôle de coordination, de pilotage et de représentation sur des sujets transverses, tout en garantissant la fluidité des échanges internes et externes.
1. Appui et coordination régionale
* Préparer les instances stratégiques (comités de direction régional, COPIL, instances diverses) : élaboration de notes de synthèse, supports de présentation, dossiers d’aide à la décision.
* Contribuer à la formalisation, au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique du territoire.
* Assurer le suivi des décisions prises et coordonner leur déclinaison avec les directions métiers.
* Produire des rapports d’analyse et des éléments de veille sectorielle, réglementaire et concurrentielle.
* Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, relevés de décisions et communications internes ou externes.
2. Pilotage de projets transverses
* Participer à des projets à fort impact en lien avec la transformation, l’innovation ou l’amélioration continue.
* Suivre et rendre compte des étapes clés : cadrage, planification, reporting, production de livrables.
* Favoriser la transversalité entre directions : fluidification des échanges, partage d’information, cohérence des actions.
* Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, relevés de décisions et communications associées.
3. Communication et représentation
* Concevoir les supports de communication interne et externe pour la direction (discours, éléments de langage, présentations).
* Organiser et coordonner les événements institutionnels, séminaires, réunions de réseau ou manifestations publiques (réservations, logistique, coordination des intervenants).
* Assurer une représentation professionnelle aux côtés de la direction lors d’événements, réunions ou manifestations publiques.
4. Gestion administrative et relationnelle
* Gérer l’agenda, les déplacements et les priorités de la direction en lien avec les obligations institutionnelles.
* Rédiger courriers, notes, comptes rendus, documents administratifs.
* Préparer et suivre le budget de fonctionnement de la Direction .
* Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes avec un haut niveau de qualité relationnelle.
* Être un relais d’information entre la direction et les équipes/partenaires, et remonter les signaux stratégiques ou opérationnels.
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