Cdi - responsable d'essais domaine électricité et automatismes - h/f

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service essais exploitations, débute idéalement en octobre 2025. Entouré.e d’une équipe de 22 collaborateurs et collaboratrices et sous la responsabilité du responsable du groupe essais exploitation électricité et automatisme, vous serez en charge de piloter la réalisation des essais de qualification et de recette des systèmes, installations et équipements de plateforme à dominante électrique des navires construits sur le site de Lorient.

Vos missions principales :

· Analyser les systèmes sur lesquels vous allez intervenir et préparer l’essai et la revue de mise en service.

· Faire appel aux ressources nécessaires pour réaliser l’essai (mécaniciens exploitation, chargés de travaux fluides, manutentionnaires, …) et les manager en transverse.

· Piloter les essais, les réaliser et les présenter au client lorsque cela est nécessaire.

· Analyser les phénomènes en cours d’essai et faire procéder à la réparation des matériels en concertation avec le responsable de conception ou les fournisseurs.

· Rédiger les comptes-rendus d’essais.

· Mettre en place des indicateurs d’avancement.

· Travailler avec la conception à la rédaction conjointe des procédures d’essais des programmes futurs.

· Accompagner les Techniciens chargés d’essais dans leurs missions sur les installations les plus complexes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.