Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Biologie et santé animale Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne regroupe plus de 160 agents au service de la santé publique, de la sécurité sanitaire et de la qualité de l'environnement. Doté d'équipements de haute technologie et de locaux modernes (4600 m²), il est accrédité Cofrac (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture.
Dans ce cadre, le laboratoire développe une activité de plus en plus stratégique dans le domaine de l'hydrobiologie et de la qualité des eaux, en lien avec les enjeux réglementaires (loi GEMAPI, DCE européenne), environnementaux et territoriaux.
Pour renforcer cette mission, nous recrutons un·e expert·e scientifique expérimenté·e, capable d'intervenir à la fois sur le terrain et dans la réflexion stratégique des politiques de l'eau. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales:
En tant qu'expert·e du domaine, vous êtes un·e référent·e technique et scientifique pour les missions suivantes :
Sur le terrain et en laboratoire :
Tri et détermination de macro-invertébrés (essentiel des missions)
Élaborer des stratégies de prélèvement en hydrobiologie (milieux aquatiques continentaux), assurer leur mise en oeuvre, leur traçabilité et leur interprétation,
Réaliser les prélèvements et mesures sur site, rédiger les rapports techniques et les transmettre aux partenaires,
Interpréter les résultats d'analyse et en assurer la valorisation auprès des clients ou commanditaires publics,
Veiller à l'entretien, au conditionnement et à la traçabilité des échantillons et du matériel utilisé.
Expertise et conseil technique :
Apporter un appui scientifique et réglementaire aux collectivités, syndicats de rivière et autres acteurs territoriaux,
Participer à la réponse aux appels d'offres, à la rédaction des propositions techniques et au développement de l'activité de conseil,
Garantir la conformité des interventions aux exigences qualité et réglementaires (normes ISO, loi GEMAPI, DCE, etc.),
Assurer une veille technique et scientifique sur les évolutions du domaine.
Participation à la dynamique interne du laboratoire :
Contribuer à l'amélioration continue du système qualité,
Participer à la planification des tournées de prélèvement et à la coordination de l'équipe sur le terrain,
Travailler en lien étroit avec les technicien·ne·s de laboratoire, les services supports et les autres pôles thématiques.
Conditions d'exercice:
- Pas de télétravail possible
- Horaires variables sur une plage de 5h - 20h selon les nécessités de terrain
- Participation aux astreintes (nuits, week-end, jours fériés)
- Déplacements fréquents (y compris en dehors de la Haute-Garonne) parfois étalées sur plusieurs jours
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)
- Travail en cours d'eau ou plans d'eau (savoir nager)
- Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Vous souhaitez relever un challenge au coeur de la santé publique et de l'environnement ? Rejoignez-nous!
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous ! Profils recherchés Formation et expérience :
Diplôme Bac+5 (Master 2) en hydrobiologie, écologie aquatique ou biologie de l'environnement (exigé),
Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions similaires (collecte, analyses, expertise, bureau d'étude...),
Permis B requis pour déplacements fréquents sur le terrain.
Compétences techniques :
Solide maîtrise de la biologie et écologie des milieux aquatiques, des techniques de prélèvement et d'analyse,
Connaissance des normes qualité (ISO, Cofrac) et des réglementations françaises et européennes sur l'eau,
Capacité à rédiger des rapports clairs, à dialoguer avec des interlocuteurs variés (collectivités, administrations, partenaires scientifiques).
Qualités personnelles :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Esprit d'analyse, autonomie et réactivité,
Aptitude au travail en équipe et goût du service public.
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 22/06/2025
- Analyse et présélection : à partir du 23/06/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 25/06/2025
- Entretiens de recrutement : autour du 03/07/2025
- Prise de poste possible : dès le 01/08/2025
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