La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire d'environ 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'ESAT Alter Ego:
Spécialisé dans le domaine du médico-social, notre ESAT propose un travail adapté à plus de 160 personnes adultes en situation de handicap. L'établissement se charge de créer les conditions propices à l'épanouissement et à l'autonomie.
Principales missions :
- Le chargé d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour mission pour favoriser l'insertion sociale/ professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, du logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en réseau avec les partenaires locaux: Accueil -réception, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic
- Information, orientation des personnes à partir des situations identifiées
- Accompagnement des personnes dans la construction d'un parcours d'insertion professionnelle / sociale / de formation
- Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter
- Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire
- Compétences attestées :Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic,
- Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic,
- Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement..), et un niveau d'urgence de sa demande,
- Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé,
- Créer et développer un réseau de partenaires locaux,
- Animer une réunion d'information, un atelier collectif,
- Se situer, s'inscrire et travailler dans un collectif de travail
Qualification :
- BAC + 2
- Permis B souhaité
Expérience :
- Expérience du handicap (déficience intellectuelle)
- Expérience de l'insertion professionnelle
Compétences complémentaires :
- Connaissance du champ du handicap
Informations Complémentaires:
* CCN 1966 - Reprise d'ancienneté
* CSE / Action logement
18 jours de congés annuels supplémentaires
Pas de télé travail
Travaille les week-ends et jours fériés : Non
Mutuelle Obligatoire: Remboursement par l'employeur à 50%
Navigo: Remboursement par l'employeur à 50%
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