Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l'a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d'entreprise « Renaulution ».
Dans le cadre de cette grande transformation numérique du groupe, et au sein de la Direction de la Sécurité Informatique de Renault Group rattachée à la Direction Informatique du Groupe, l'équipe Cyber sécurité Offboard souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Architecte Cybersécurité.
Au sein de l'équipe Cyber sécurité Offboard, vous assurerez la sécurité des applications et services qui interagissent avec les véhicules, durant les phases de BUILD et de RUN. Le périmètre Cyber Offboard couvre la cybersécurité des environnements débarqués (i.e., non embarqués dans le véhicule) supportant les services connectés pour les véhicules du Groupe.
Vous mettrez votre expertise et vos capacités de travail en transverse à profit afin d'analyser les risques cybersécurité, de définir les contre-mesures, et de valider les architectures techniques des applications et services connectés pour des véhicules comme Renault Scenic E-Tech (voiture de l'année 2024), Renault 5 & Alpine A290 (voitures de l'année 2025), SDV (Software-Defined Vehicle), etc.
Vous aurez l'opportunité de travailler conjointement avec plusieurs équipes software et hardware, internes et externes, couvrant un large panel de technologies (Cloud, Dispositifs embarqués / IoT, Services, API, Mobilité, Détection des cyberattaques, ...).
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
* Être l'interlocuteur Cybersécurité Offboard des équipes projets, et participer aux équipes transverses sur ces projets, avec en particulier votre homologue Cybersécurité « Onboard » (composants embarqués dans le véhicule) afin d'assurer une couverture cybersécurité de bout en bout.
* Produire les analyses de risques cybersécurité sur les nouveaux services et applications, en lien avec les politiques du Groupe et les réglementations.
* Définir les contre-mesures permettant de mitiger ces risques au bon niveau.
* Valider et conseiller les architectures techniques en suivant les bonnes pratiques cyber.
* Suivre l'évolution des technologies et menaces du périmètre Offboard.
* Proposer et étudier des voies d'amélioration, des solutions innovantes permettant de rendre plus performante la couverture cybersécurité. Faire évoluer l'état de l'art.
* Faire évoluer ses connaissances, anticiper, analyser et, le cas échéant, participer à la remédiation de possibles cyber-attaques.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en université ou en école d'ingénieur, avec une spécialisation en cybersécurité.
Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'architecte ou référent cybersécurité pour les projets.
Vous avez de très fortes connaissances techniques en matière de cybersécurité : technologies, architectures, menaces, mitigations, solutions, ... (authentification, contrôle d'accès, chiffrement, segmentation, API, sécurisation applicative, ...).
Vous avez une bonne connaissance en matière de cybersécurité des architectures et solutions cloud (Azure, GCP, AWS, CWPP, CSPM, WAAP, etc.).
Vous disposez d'un socle technique IT très solide (systèmes, réseau, architectures, développement, ...).
Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations cyber (notamment ISO 27001) et des méthodes d'analyse de risques (ISO 27005, EBIOS RM, ISO 21434, etc.).
Vous connaissez les référentiels tels que NIST CSF, CIS, OWASP, CSA CCM, etc.
La connaissance du domaine de la cybersécurité Onboard (systèmes embarqués des véhicules), des normes et réglementations ayant trait à la cybersécurité du véhicule (UNR-155, UNR-156, ISO 26262) serait un plus.
Vous avez une grande capacité d'analyse et savez mener des activités transverses à différentes entités. Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse.
Vous avez une orientation « services » et satisfaction client.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de s'épanouir. Nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, religion, sexe, origine, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, handicap, identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier, merci de nous le faire savoir.
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