Chef d'équipe de maintenance (h/f)

Description du poste :
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA, 278 postes, 100 M€ de budget d'investissement) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'assainissement.
Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement (plus de 700 km de réseaux, 33 bassins de rétention, stations de pompage...).
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant d'échanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes d'automatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et d'agir sur leurs équipements.
Placé sous l'autorité du Contrôleur du bureau Exploitation des Équipements électromécaniques en charge des équipes du secteur Sud, l'agent est chargé d'encadrer 4 électromécaniciens, d'organiser le travail de l'équipe pour l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques et des ouvrages des stations locales.
Ces activités contribuent à la lutte contre les inondations et la pollution.
Description du profil :
Niveau d'études : CAP, BEP, BAC
Diplômes requis : Électromécanique, Électrotechnique, maintenance industrielle
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
- Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
- Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
- Réaliser la maintenance et le dépannage à titre correctif, préventif et conditionnel des ouvrages électromécaniques de gestion automatisée (Pompes, vannes, dégrilleurs, installations électriques et automatiques, équipements de manutention et sécurité)
- Proposer réaliser et suivre les travaux de modifications et d'améliorations des équipements des stations locales en régie ou en sous-traitance
- Organiser la saisie des données sur le système de Gestion Technique des Stations Locales pour les besoins d'exploitation et de maintenance.
- Appliquer et faire appliquer le règlement de sécurité par les différents intervenants dans le réseau
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.