Un(e) educateur(trice) specialise(e) h/f accueil de jour 100% - cdi

Pour l’IME de Flavigny sur Moselle,

Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TSA, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux.

Le poste concerne l’accompagnement en journée de jeunes adultes en amendement CRETON orientés en FAS-FAM-MAS (Accueil de jour, Accueil de nuit, PMO). Le travail de l’éducateur(trice) s’effectue en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vos missions:

* Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d’établissement.

Pour se faire, le (la) éducateur (trice):

* Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes adultes accueillis par le biais d’activités structurées et de méthodes adaptées.
* Contribue à l’évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l’élaboration et au suivi d’un projet individuel adapté.
* Garantit la sécurité des personnes accueillies.
* Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun.
* Participe aux réunions institutionnelles.
* Rédige des évaluations et projets.
* Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires.
* Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).
* Le permis de conduire est indispensable.
* Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes adultes en lien avec leur projet de vie. La connaissance d’outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE…) serait appréciée.
* Capacité à un travail partenarial dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe.
* Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes adultes accueillis dans une approche bienveillante et dans le respect du principe d’autodétermination.
* Capacité à développer un réseau «hors les murs» pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d’ouverture en vigueur.
* Capacité d’analyse et d’adaptation.
* Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d’établissement.
* Esprit créatif.
* Compétences rédactionnelles.

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.