*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaire de la Reconnaissance de la !qualité de Travailleur Handicapé et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi ***
Missions :
- Gestion administrative des embauches
- Gestion et suivi des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs/légaux RH
- Gestion des absences : traitement et suivi dans le SIRH
- Suivi des mouvements du personnel: enregistrement des entrées et sorties, suivi des périodes d'essai, renouvellement des contrats, gestion des fins de contrats
- Actualisation des supports de suivi et de gestion
- Projets RH : support à la Responsable RH
- Gestion des visites médicales et RQTH
Contraintes liées au poste : Travail sur écran, gestion du stress, station assisse prolongée
Lieu d'exercice : Siège Social BLAGNAC
Horaires de travail : 8h-12h30 - 13h30 -16h
Durée hebdomadaire : 35 heures
Profil :
- Compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et interagir avec divers interlocuteurs
- Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations
- Esprit d'initiative et proactivité
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