Chef de projets marketing opérationnel h/f

Missions

La Direction du Marketing Client et Coordination des offres, intervient en transverse sur tous les marchés (particuliers, banque privée, entrepreneurs..) et coordonne les experts du marketing produit, de la communication et de la distribution. Elle a notamment pour mission de définir la stratégie par segment de client et sa déclinaison en produits& services, parcours de vente et actions commerciales.

Le Chef de projets marketing opérationnel est responsable de la stratégie marketing et commerciale sur un segment client donné. Il pilote la connaissance client, la proposition de valeur et les plans dactions marketing pour développer la rentabilité et la satisfaction de ce segment.

1. Développer une connaissance client actionnable

1. Analyser les marchés, les tendances et les usages clients à partir de la data, des études et des retours terrain.
2. Identifier les attentes, irritants et opportunités de création de valeur sur votre segment.
3. Construire et faire évoluer la segmentation clients et les cibles prioritaires.
4. Piloter une veille concurrentielle active (banques, néobanques, fintechs).

2. Définir et porter la stratégie du segment

5. Construire la proposition de valeur globale du segment : offres, services, tarification, expérience client.
6. Définir les objectifs marketing et commerciaux (acquisition, équipement, fidélisation, rentabilité).
7. Positionner la marque de façon différenciante et cohérente avec les attentes du segment.
8. Aligner la stratégie avec les directions Produit, Commerciale, Digitale et Communication.

3. Piloter le plan marketing et lexécution opérationnelle

9. Concevoir et piloter le plan marketing annuel du segment.
10. Orchestrer les campagnes multicanales (réseau, digital, social, CRM).
11. Prioriser les actions, arbitrer les ressources et sécuriser les délais.
12. Suivre la performance (ROI, taux de transformation, satisfaction client) et ajuster en continu.

4. Développer et optimiser loffre

13. Contribuer activement à la création et à lévolution des produits et services bancaires.
14. Co-construire des offres packagées ou personnalisées adaptées aux usages du segment.
15. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data, Pricing et UX.
16. Intégrer les innovations (mobile banking, IA, open banking, automatisation).

5. Management opérationnel et pilotage transverse

17. Animer et coordonner les équipes contributrices internes (marketing, digital, communication, distribution).
18. Être un interlocuteur de référence pour le réseau commercial et les équipes terrain.
19. Donner du sens, prioriser, sécuriser lexécution et accompagner la montée en compétences.
20. Jouer un rôle de chef dorchestre, sans lien hiérarchique direct

6. Pilotage de la performance et reporting

21. Construire et suivre des tableaux de bord segmentés.
22. Analyser les écarts, formuler des recommandations et éclairer les arbitrages.
23. Partager une lecture claire et pédagogique de la performance auprès des parties prenantes


Compléments

NOS AVANTAGES

24. Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
25. Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
26. 3 Restaurants dentreprise et avantages CSE ;
27. Salle de sport et crèche sur le campus;
28. Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise ;
29. Télétravail ;
30. Parcours évolutif dans lentreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A

Mais aussi :

31. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.
32. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
33. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

34. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
35. Entretien avec un manager métier
36. Passation du questionnaire Assessfirst
37. Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Marketing

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience en conseil ou en banque/assurance primordiale

Chef de produit Marketing ; Chef de projet Marketing

Compétences recherchées

- Capacité danalyse & esprit de synthèse

- Organisation et sérieux

- Goût de linnovation

- Être force de propositions

- Goût du travail en équipe

- Capacité à coordonner les sujets

- Sens du client

- Gestion de projet

Outils informatiques

Pack Office