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Cadre • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
* Offre sponsorisée
Description de poste
En qualité de Chargé(e) de Recrutement, vos missions consistent à :
* Mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge en collaboration avec les directions clientes,
* Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,
* Participer aux entretiens de sélection,
* Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH,
* Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon…),
* Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, École…),
* Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité.
Dans le cadre de ces missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées, tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement.
Profil recherché
Vos compétences
* Capacités de planification et d'organisation, en accord avec les priorités et échéances fixées,
* Qualités rédactionnelles et aisance orale pour des relations cordiales avec clients et partenaires,
* Capacité à passer d'une activité à une autre de manière inopinée,
* Adaptabilité et capacité à travailler dans l'urgence,
* Sens du service client,
* Discrétion et confidentialité,
* Goût du travail en équipe,
* Qualités relationnelles et aptitude aux relations avec clients et partenaires,
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word),
* Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation pour l'embauche,
* Une connaissance des techniques d'entretien serait un plus.
Les salariés de la CPAM doivent respecter la neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs missions, notamment en s'abstenant de porter des signes ou vêtements ostentatoires. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique Sécurité Systèmes d'Information. La CPAM de Paris étudie toutes candidatures, y compris celles en situation de handicap, à compétences égales.
Votre formation
Une formation supérieure en ressources humaines serait appréciée.
Informations complémentaires
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'exercice principal : 21 Rue Georges Auric
Type de contrat : CDD
Salaire : Niveau 5B, avec un brut mensuel de 1.46 euros, incluant un 13ème mois (prime répartie en mai et septembre) et un 14ème mois (réparti en novembre et décembre au prorata).
Prime d'intéressement : au moins en mai
Cycle hebdomadaire : 39h, horaires variables, 20 RTT (au prorata de la présence)
Les avantages :
* PASS SODEXO : 11,51€/jour travaillé (dont 4,61€ à la charge du salarié)
* Remboursement de 75% du Pass Navigo
* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF, membre du réseau Almerys
* Accès au CSE (billetterie, voyages)
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