Chef de section gestion administrative et rémunération h/f

Informations générales Référence BA034ATA-118955 Date limite de candidature 30/09/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de section Gestion administrative et rémunération H/F Description du poste Vos activités principales : Au sein du SID Ressources Humaines, la section Gestion administrative et rémunération est composé de 16 agents. Elle a en charge le pilotage et la mise en œuvre des procédures RH interministérielles de proximité en matière de gestion individuelle et collective, selon les notes de gestion des différents ministères de tutelle et les consignes managériales des directeurs de préfecture et DDI. Le ou la titulaire a en charge de : Piloter, organiser, manager l’équipe composée de 16 agents de catégorie B (6) et C (10) qui auront en charge la gestion de proximité de plus de 850 agents titulaires et contractuels de 1 an des 4 structures soutenues (Préfecture, SGC, DDETM, DDETS et DDPP) et de 5 origines ministérielles différentes (MI, MTE, MSO, MASA, MEF);Coordonner l’activité des 3 unités : l’unité Gestion administrative et carrière, l’unité Gestion Financière et Rémunération en charge de la paye/rémunération des personnels du MI et l’unité gestion des effectifs et mobilités;S’assurer de la continuité de service en mettant en place une organisation adaptée à l’inter-ministérialité;Favoriser la montée en compétence des gestionnaires et la simplification des processus Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs RH (nouveaux et existants);Organiser et coordonner les campagnes RH à mettre en œuvre complexifiées par la diversité des processus, calendrier et des acteurs RH;des dossiers transversaux en propre en lien avec les cheffes RH : représentation du SIDRH en bilatérale, suivi des contentieux, la communication et l’information des agents au travers de la rubrique RH de l’intranet;Assurer une veille réglementaire et une actualité RH interministérielle Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SID Ressources Humaines du SGC 34 est un des 5 services au sein du Secrétariat général Commun départemental, Le SGC exerce des missions de fonctions supports au bénéfice des services de la préfecture de département et des directions départementales interministérielles.Le SID RH a en charge la gestion des ressources humaines des agents de la préfecture et directions départementales interministerielles comprenant notamment la gestion RH de proximité, le développement RH, le recrutement, la formation, l’action sociale.Le SID RH a également une délégation de gestion du Préfet de région Occitanie pour l’organisation et la mise en place de la politique de recrutement des périmètres ministériels du ministère de l’Intérieur (préfecture, police nationale, gendarmerie, juridiction administrative, OFII, OFPRA) Composition du service : 27 agents :- un chef de service et un(e) adjoint(e)- 2 sections : développement RH et gestion RH et rémunération. La section gestion administrative et rémunération (GAR) a 4 unités :gestion administrative et carrière,gestion financière et rémunération, Gestion statutaire maladie et procédures collectives,Effectifs, programmation budgétaire et mobilité groupe 3 Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Disponibilité force de proposition et d’anticipation Respect des règles de déontologie Gestion interministérielle et multi acteurs maîtrise des outils informatiques NBI 10 points Autres : Disponibilité, discrétion, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines Durée attendue sur le poste : 3 ans en tenant compte de l’ancienneté dans le poste actuel Vos perspectives : Evolution vers d’autres fonctions RH Descriptif du profil recherché Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau expert - requis Savoir-être Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir manager une équipe / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis Connaissance de la reglementation et des dispositifs RH / niveau maitrise - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : Cheffe du SID RH Florence FABRY – florence.fabry@herault.gouv.fr Cheffe adjointe du SID RH Sophie PIMENTINHA – sophie.pimentinha@herault.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature: - CV - lettre de motivation - Formulaire de mobilité quelque soit votre statut Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Lieu d'affectation PREFECTURE DE L HERAULT - Place des martyrs de la résistance – 34 062 MONTPELLIER cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) montpellier Date de vacance de l'emploi 01/07/2026