Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d'assurances indépendant du Grand Est !
Localisé-e à Strasbourg,, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH.
Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l'expérience candidat et collaborateur, afin d'accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants.
Votre feuille de route :
* Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement et d'embauche, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle,
* Déployer et faire rayonner la marque employeur à chaque étape du parcours candidat : vous veillez à proposer une expérience attractive, différenciante et fidèle à notre identité.
* Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement, en développant des approches innovantes et ciblées permettant de renforcer notre visibilité et notre attractivité.
* Vous avez à cœur de transformer l'intégration en une expérience riche, structurée et inspirante, véritable prolongement de notre promesse employeur, dans une logique de fidélisation durable des talents.
* Grâce à votre écoute active et à votre posture orientée solutions, vous développez des relations solides et constructives avec l'ensemble des parties prenantes (managers, partenaires, écoles, cabinets, candidats).
* Vous pilotez et optimisez le budget recrutement.
* Animé(e) par une dynamique d'innovation, vous impulsez une démarche d'amélioration continue, en faisant évoluer les processus, les outils et les stratégies, et en les adaptant aux tendances du marché et aux attentes des talents.
Ce qui vous caractérise :
Expérimenté(e) d'au moins 8 ans en recrutement et en management, idéalement en environnement en croissance ou multi-sites, vous pilotez des recrutements variés (Cadres en majorité), y compris en volume.
À la fois stratégique et opérationnel(le), vous gérez plusieurs campagnes simultanément, du sourcing à la proposition d'embauche, et maîtrisez les fondamentaux liés à l'embauche.
Ambassadeur(rice) de la marque employeur, vous veillez à l'expérience candidat et adaptez vos approches aux enjeux d'attractivité du marché.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez des relations de confiance avec les managers, partenaires et candidats, et avez pour habitude de faire vivre votre réseau.
Organisé(e), analytique et orienté(e) résultats, vous suivez les indicateurs de performance, pilotez un budget et ajustez vos actions avec efficacité.
Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l'est aussi.
Jennifer et son équipe vous attendent pour continuer l'aventure !
Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !
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