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Job Description Missions principales : Responsable de la gestion administrative du personnel et du développement des ressources humaines sur son périmètre (Siège), Déploiement de la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines Apporte son expertise RH aux personnel du Siège Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagne les Membres du Comex, N-1 Comex et Responsables de Service dans leurs décisions impactant les ressources humaines, et les aide à intégrer la dimension RH dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Conseille quotidiennement les Responsables de Service et répond à toutes leurs questions relatives à l’application du droit du travail (en lien si nécessaire avec l’équipe Relation Social interne) et à la gestion des ressources humaines. Déploie sur son périmètre de responsabilité les projets RH définis par la Direction et veille à leur bonne connaissance et application au siège ; Accompagne les Responsables de Service dans le suivi de leurs équipes. Recrutement : Accompagne les managers dans leur activité de recrutement en proposant une offre de service adaptée au contexte et à la criticité du poste en lien avec le service recrutement du siège. (Relation avec les cabinets de Chasse, Ecole pour l’alternance…). Gestion administrative du personnel : Valide les documents d’embauche (contrat, avenant, lettre de mission…) en veillant à la bonne application de la législation sociale et au respect des procédures internes (grille de salaire notamment) Réalise les procédures disciplinaires, de licenciement et suit les contentieux juridiques en lien avec le département Relations sociales Manage et pilote l’activité des GRH et garantit la qualité de la gestion administrative du personnel sur son périmètre en lien avec la PAIE. Développement RH : Accompagne les Responsables de Service dans la mise en œuvre des processus de développement RH : Entretiens annuels / Talent Review, NAO, augmentation individuel Développement des compétences/identification des besoins de formation, et veille à la bonne application de ces processus. Encadrement : Encadre une GRH et éventuellement un contrat d’alternance. Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: www.europcar-mobility-group.com