Charge de contrats assurance h/f - alternance - 12 ou 24 mois - tours

CHARGE DE CONTRATS ASSURANCE H/F - ALTERNANCE - 12 OU 24 MOIS - TOURS

1. Alternance
2. Centre-Val de Loire - Tours
3. Opérations d'assurance
4. REF806L

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE LOIRE accompagnent près de 10 000 sociétaires présents sur les départements des Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

Nous recherchons notre futur Chargé de Contrats Assurance H/F pour renforcer nos équipes de notre site de gestion d'assurance situé à Tours.

Voici les principales missions qui vous seront confiées au sein de notre pôle Contrats :

5. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de maîtres d'oeuvre et BET, de Constructeurs de Maisons Individuelles, de Bailleurs sociaux et autres institutionnels) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en Abonnement (RC-RD) et en Chantier (DO).
6. A terme, vous pourriez également être amené à gérer le périmètre production sur le(s) risque(s) Auto et/ou Dommages aux Biens.

Vous évoluerez progressivement dans l'appropriation des connaissances, en commençant par les risques simples et des taches en lien avec nos objectifs métiers, pour évoluer progressivement vers des contrats plus complexes, avec un accompagnement client plus développé.

Vous serez amenés à travailler en synergie avec nos équipes de Tours, Blois et Chateauroux (équipes commerciales), le service comptabilité, ou le service Règlements.

Profil

7. Vous préparez un BTS, une licence ou un master spécialisé en assurances.
8. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation seront les clés pour réussir vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

9. Une rémunération fixe et un variable attractif
10. Des avantages CSE
11. Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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