Description du poste :
En relation avec le directeur général vous interviendrez sur
- la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie
- le management de deux personnes
- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh
- gestion de la formation
- gestion des recrutements
- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi
- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH
- Identifier et fidéliser les talents clés
- Participer aux réunions stratégiques et approuver les décisions RH majeures
- veille juridique
- groupe international implicant des echanges avec la direction à l'étranger
Description du profil :
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste de RRH
Un bon niveau d'anglais est impératif pour ce poste et une expérience dans le domaine de la restauration un gros plus
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