Votre mission Dans le cadre d'une création de poste au sein du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratgégiques et historique. À ce titre, vous intervenez également sur des missions d'accompagnement et de conseil auprès des clients : paramétrage des logiciels, optimisation des processus SIRH, audits sociaux et mise en conformité des pratiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 32 collaborateurs, dont un service social de 4 personnes Collecter et analyser les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Élaborer et contrôler entre 260 et 320 bulletins de paie (Logiciel SILAE) Établir les déclarations sociales et fiscales Rédiger et sécuriser les procédures en droit du travail : contrats de travail, procédures de rupture, départs des salariés Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions légales et conventionnelles dans les processus de paie Réaliser des audits sociaux, internes et externes, et proposer des actions correctives Aider à la mise en place de SIRH chez les clients
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