Description du poste
Intitulé du poste
Analyste KYC Risques et Opérations - Alternance - AMPERE Gestion(75) H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Statut
Agent de Maitrise
% de temps de travail
100
Description de la mission
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %.
AMPERE Gestion a été créée en avril 2014 à l’initiative de CDC Habitat. C'est une société de gestion agréée dont l'objectif est de gérer des fonds immobiliers pour compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé plusieurs véhicules d’investissement.
Au sein d’AMPERE Gestion, vous serez rattaché à l’analyste KYC risques et opérations.
Le candidat assistera l’analyste KYC risques et opérations dans le suivi et la mise à jour des dossiers promoteurs, exploitants et contreparties.
En tant qu’analyste KYC risques et opérations en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité d’AMPERE Gestion…
C’est mettre en œuvre :
- Les contrôles LCB-FT sur les opérations immobilières et les contreparties (promoteurs immobiliers, clients …) dans le cadre de la politique et des procédures applicables ;
C’est participer :
- A la revue des dossiers KYC et des recommandations à lever suite aux contrôles permanents et périodiques de la conformité.
Profil
Vous préparez un Master en Audit – Contrôle Interne et recherchez une alternance. Une première expérience en audit et/ou en contrôle interne, idéalement dans le domaine de la gestion d’actifs, serait appréciée.
Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une compétence indispensable sur Excel. Vous savez comprendre et vous approprier des textes réglementaires.
Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante.
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