Notre client, reconnu comme leader sur son marché, connaît une phase de structuration de sa fonction paie. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) pour une mission de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible. Objectifs de la missions : * Réaliser un audit, corriger les dysfonctionnements et améliorer les processus. * Garantir la fiabilité et la conformité de la paie. * Assurer le pilotage opérationnel de la paie et des déclarations sociales. * Encadrer et accompagner l'équipe pour renforcer ses compétences. Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre client, un Responsable paie (H/F) pour une mission de transition à pourvoir dès que possible. Missions principales : 1. Conformité & législation sociale * Assurer la veille sociale et mettre à jour les taux, obligations et paramétrages. * Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles. * Piloter la maîtrise d'ouvrage du SIRH et garantir un paramétrage conforme. 2. Pilotage de la production de la paie * Définir et suivre le calendrier paie. * Superviser le processus global (collecte variables → paiement). * Réaliser des contrôles réguliers, fiabiliser les bulletins et les soldes de tout compte. * Encadrer les travaux post‑paie. 3. Déclarations sociales * Piloter l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles). * Garantir leur conformité et leur transmission dans les délais. * Assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer les contrôles. 4. Management & montée en compétence * Accompagner l'équipe au quotidien. * Structurer les process et harmoniser les pratiques. * Installer une dynamique d'amélioration continue.
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