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Directeur régional - électrotechnique h/f

Paris
CDI
Uptoo
Directeur régional
De 80 000 € à 90 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Acteur international majeur dans le domaine de l'automatisation industrielle, notre entreprise conçoit et commercialise des solutions innovantes à destination d'un large panel de clients industriels.

Notre filiale française, en croissance continue, s'appuie sur une équipe engagée, à taille humaine, avec une culture centrée sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et la proximité client. Nous valorisons l'initiative, la collaboration et l'envie de progresser ensemble.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein d'une entreprise solide, innovante et humaine.
- Une réelle autonomie dans le management de votre équipe régionale.
- Des outils performants pour piloter votre activité et soutenir votre équipe.
- Un package attractif : rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, primes, intéressement/participation.
- Des perspectives d'évolution dans un groupe international en forte dynamique. Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous recherchons un(e) Chef des Ventes Régional(e) pour les zones Île-de-France et Nord.

Vous serez en charge du pilotage et de l'animation d'une équipe de 7 commerciaux itinérants, spécialisés dans la vente de solutions techniques auprès d'une clientèle industrielle variée.

Vos missions principales :
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les 7 ingénieurs technico-commerciaux de votre équipe.
- Décliner la stratégie commerciale de l'entreprise au niveau régional et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.
- Identifier les opportunités de développement sur le secteur et soutenir les équipes sur les projets complexes.
- Assurer un pilotage rigoureux de l'activité via les outils de suivi commercial (reportings, KPI, plans d'actions).
- Collaborer avec les fonctions marketing, support technique et administration des ventes pour maximiser la performance collective.
- Participer activement au recrutement, à la formation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

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