Située au nord de l'agglomération roannaise, Mably (7 300 habitants) séduit par son équilibre entre espaces ruraux (60 % du territoire) et dynamisme urbain, soutenu par une vie culturelle et associative très riche. Avec plus de 7 200 habitants, elle profite d'infrastructures de qualité et d'un cadre naturel préservé au bord de la Loire.
La ville lance aujourd'hui un projet ambitieux : elle recrute son Responsable du service Stratégies urbaines et Ressources foncières, un poste clé pour façonner l'évolution du territoire et accompagner son attractivité croissante. Une belle opportunité d'avoir un impact concret sur le Mably de demain. Sous l'autorité du Directeur du cadre de vie durable et des moyens techniques généraux, vous incarnez pleinement la politique de stratégie urbaine engagée sur le territoire à travers le pilotage des projets confiés.
En rejoignant le collectif, vous êtes un acteur clé de la transformation du territoire. À l'heure où la commune renforce ses ambitions en matière d'aménagement durable, vous pilotez les grandes études urbaines, la mise à jour des documents de planification du PLU. Vous animez les instances de pilotage, éclairez les choix des élus et contribuez à façonner une vision urbaine moderne, résiliente et cohérente.
Sur le volet foncier, vous intervenez au coeur des décisions : acquisitions, préemptions, cessions, évaluations domaniales et suivi des dossiers juridiques en lien avec les partenaires institutionnels. Grâce à votre expertise, vous garantissez une gestion foncière efficace et anticipatrice, essentielle au développement de la ville.
Au quotidien, vous jouez un rôle de référent sur les projets sensibles ou structurants, accompagnez les pétitionnaires avec le service ADS, participez aux visites de terrain, sécurisez les dossiers complexes et veillez à la bonne application des règles d'urbanisme. En tant que manager, vous impulsez une dynamique collective : organisation du service, pilotage budgétaire, marchés publics, reporting, veille juridique, préparation des commissions.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé + Comité des oeuvres sociales. Temps de travail à 36h15 sur 4.5 jours avec acquisition d'ARTT, horaires variables, possibilité de télétravail
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