Randstad Inhouse recrute pour son client, un groupe biopharmaceutique mondial de premier plan dédié à l'amélioration de la santé et du quotidien des patients. Basé sur le site industriel et dynamique de Dreux, le Centre Expert de Paie France vous propose d'intégrer un environnement de travail exigeant, collaboratif et axé sur l'excellence. Comment venir travailler ? Accessibilité et confort : Le site est facilement accessible et dispose d'un vaste parking privé, vous évitant toute difficulté de stationnement à votre arrivée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Stabilité et croissance : En rejoignant cette structure en plein essor, vous bénéficiez d'une mission de 6 mois au sein d'un environnement industriel de pointe. Perspectives et valeurs : L'entreprise valorise l'épanouissement professionnel et la réussite collective, offrant des conditions de travail stables et des perspectives d'évolution pour ses collaborateurs. Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous rejoignez l'équipe du Centre Expert de Paie RH. Vous interviendrez en soutien opérationnel et administratif global de l'équipe. Missions et activités principales : Support pré-paie & administration : Saisie et mise à jour des données des collaborateurs (embauches, modifications, départs) et préparation des dossiers administratifs. Gestion des arrêts de travail & prévoyance : Saisie des arrêts dans l'outil GTA ADP via la plateforme de ticketing AskHR (People Doc), traitement des attestations de temps partiel sur Net-Entreprises et suivi rigoureux des dossiers de prévoyance et CPAM. Gestion des soldes de tout compte : Préparation des documents administratifs liés aux départs et suivi des calculs associés. Relation collaborateurs : Prise en charge et traitement des tickets d'assistance liés à la paie et à l'administration du personnel. Contrôle et support paie : Participation aux contrôles simples et aide à la préparation globale de la production de la paie. Conditions de travail et avantages : Salaire : Rémunération brute annuelle entre 35 000 € et 40 000 € (calculée sur 13 mois), selon votre profil et votre expérience. Organisation du travail : Rythme de travail hybride incluant 2 jours de télétravail par semaine (après intégration et selon la politique du site). Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Option Paie. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans minimum sur des missions de paie ou d'administration du personnel (expériences en stage de fin d'études ou en alternance sont acceptées). Compétence indispensable dans la maîtrise des outils bureautiques classiques, notamment Excel et Outlook. Une aisance dans l'utilisation d'outils SIRH ou de gestion des flux (type People Doc ou outils ADP) constituera un atout fort pour votre candidature. Rigueur absolue dans la saisie et le traitement de données confidentielles et sensibles. Excellente organisation personnelle pour planifier vos activités, prioriser les urgences et respecter les délais de paie. Sens du service, esprit d'équipe prononcé et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les organismes externes Ce profil vous correspond ? Postulez dès maintenant !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.