Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €). Vous êtes « infirmier cadre de santé – formateur en soins infirmiers», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris est Val de Marne site des HSM ( rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle IFSI Définition du poste : Le cadre de santé formateur en soins infirmiers, membre de l’équipe pédagogique de l’IFSI, participe à la construction du projet pédagogique. Il forme des professionnels en devenir qui devront être capables d’assurer une qualité de prise en charge des bénéficiaires de soin. Il s’implique dans le fonctionnement de l’IFSI et s’engage à respecter les valeurs et les règles communes définies. Il est titulaire d’un diplôme cadre de santé ou un titre universitaire de niveau 2 dans le domaine de la pédagogie et/ou de la santé est fortement recommandé. Condition de travail : lieu : IFSI, Université de Paris Cité, terrains de stage Horaire du lundi au vendredi inclus de 9h à 17h Quotité temps de travail 100% Compétence et connaissances requises : Il conçoit, organise et met en œuvre les conditions d’apprentissage des étudiants en soins infirmiers. Il accompagne un groupe d’étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel. Il peut concevoir et participer à des actions de formation continue. Il participe à la vie de l’institut en contribuant à la réalisation et la participation à différents projets institutionnels. Il a une posture réflexive permettant à l’étudiant de construire son identité professionnelle Qualités requises : Sens de l’organisation, sens de la négociation, capacités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion professionnelle, capacité à se remettre en question.
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