Mission
Depuis plus de dix ans, le LPMA participe à des projets soutenus par des partenaires japonais (METI, CRIEPI, JAEA, etc.) dans le cadre du démantèlement de la centrale de Fukushima Daiichi. Ces travaux portent sur la caractérisation physico-chimique des émissions particulaires générées lors des opérations de découpe mécanique et thermique de simulants de corium, un mélange d'éléments fondus du cœur d'un réacteur nucléaire formé lors d'un accident majeur.
Le ou la stagiaire participera à deux volets principaux :
- Projet Dust Acquisition mené pour le compte du CRIEPI (Japon) en collaboration avec le CEA et ONET Technologies.
Vous participerez à l'exploitation et à la valorisation des résultats d'essais de découpe laser de simulants de corium non radioactif réalisés début. Vous contribuerez à l'analyse physico-chimique des aérosols par différentes techniques (DRX, XPS, ICP-MS, MEB-EDX/MET-EDX), à l'interprétation scientifique des résultats et à la rédaction des synthèses associées.
- Études sur la découpe mécanique dans l'installation CAPIMIF
Vous participerez à la préparation et à la réalisation d'essais de découpe mécanique (type disqueuse) visant à caractériser les émissions d'aérosols. Vous mettrez en œuvre des mesures expérimentales des charges électriques des particules à l'aide d'électromètres spécifiques et étudiera leur influence sur les phénomènes d'agglomération, de dépôt et de transport.
Ces travaux visent à mieux comprendre les mécanismes de formation, la composition et les propriétés électrostatiques des aérosols produits lors d'opérations de démantèlement nucléaire.
Profil recherché
Le stage s'adresse à un(e) étudiant(e) de Master 2 ou école d'ingénieur avec des connaissances en physico-chimie des aérosols, mesures physiques et métrologie des aérosols ou sciences de l'environnement.
Une bonne maîtrise de l'anglais (lecture et rédaction scientifique) est requise.
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne
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