Alternant supply chain f/h

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Travail sur place / à distance: Sur place.

Type de contrat: Apprentissage.

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clés et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique, etc.

Centre d’excellence mondial pour la production des matières premières en graphite (carbone), MERSEN France Amiens (80) conçoit et produit des solutions de captage de courant : bandes de pantographes, patins 3ème rail pour les métros, balais en carbone et porte-balais.

Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 290 personnes, nous recrutons un(e) Alternant(e) Supply Chain F/H.

Intégré(e) à l’équipe Supply Chain/S&OP, votre fonction s’articule autour des missions suivantes :

* Co-gérer le projet d’évolution de l’approvisionnement (optimisation des flux, organisation, data, prévention des ruptures…).
* Etablir le lien (flux des opérations informatiques et finances) entre l’approvisionnement et la planification des produits (semi-produits, produits finis).
* Formaliser les nouvelles procédures approvisionnement et master planning.
* Contribuer à la mise en place du processus S&OP sur notre site.
* Proposer des projets d’amélioration dans la gestion de la partie intermédiaire en sous-traitance/négoce.

De formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de la Supply Chain / Achats / Commerce, vous recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel ou autres progiciels) et avez une première expérience dans ces domaines (stage et/ou alternance).
Personne de terrain, sens de l’organisation, analytique, autonomie, écoute, force de proposition, amélioration continue.
Bonne communication et aptitude au travail en équipe.
Des connaissances générales en logistique et une connaissance du milieu industriel seraient appréciées.

Mersen, en tant qu'employeur, applique une politique d’inclusion, de diversité et d'égalité des chances et réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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