Chef de projets toip et contrôle d'accès (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chef de projets ToIP et Contrôle d'accès à la Direction de l'Immobilier (DIMMO).

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gérer et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure du contrôle d'accès sur les campus et sites distants (Porte des Alpes, Berges du Rhône, Berthelot, MILC, Rachais, Vinatier) y compris serrures autonomes, alarmes intrusion et vidéoprotection.
Ce qui implique :
• Le suivi quotidien de l'exploitation en gérant les problèmes de niveaux 2
• De définir et de configurer les paramètres d'installations des équipements
• Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
• Assurer le support technique des utilisateurs (niveau 2)
• Mettre au points les documentations techniques
• Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc en lien avec le prestataire
• Participer à la veille technologique

Exploitation informatique et paramétrage de l'infrastructure du contrôle d'accès.
• Suivi des mises à jour des versions des serveurs des Campus.
• Suivi de la cohérence de la base de données et du connecteur de celle-ci avec le Système d'Information
• Paramétrage de l'application : MAJ des familles utilisateurs
• Suivi de la localisation des équipements sur les sites
• Accompagnement et formation pour les personnels en charge de la déclaration des cartes dans l'infrastructure du contrôle d'accès
• Travail sur la validation des prérequis pour la MAJ des automates et des lecteurs de badges

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs sur l'environnement professionnel
• Très bonne connaissance des différents campus, de leur topologie et des usages des différents locaux.
• Connaissance des passages de câbles vers et à l'intérieur des différents bâtiments
• Connaissance générale des marchés publics
• La connaissance générale de l'anglais technique est un plus
Savoir-faire
• Maîtrise des logiciels métiers associés
• Maîtrise des outils bureautiques basiques
• Gestion de projets
Comportements attendus
• Réactivité
• Rigueur
• Sens du relationnel
• Application des consignes
• Travail en équipe et en mode projet
• Gestion des priorités
• Autonomie
Spécificités du poste
• Grande réactivité
• Travail en site occupé
• Déplacements fréquents sur les différents sites


Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 18 mars 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026

Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A (ASI) :
• ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation,
• ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.