Descriptif du poste
Présentation du profil recherché :
Nous recherchons un profil issue du secteur de l'économie de la construction, de la conduite des chantiers, de la maitrise d'œuvre ou du SAV dans le domaine de la construction. Ce poste est à pourvoir dans notre agence de Boulogne Billancourt.
Les principales tâches seront les suivantes :
- Déplacement sur site pour la prise de connaissance des désordres à réparer,
- Etablissement des métrés et des chiffrages des coûts de construction TCE sur la base du travail de conception réalisé par les Architectes, (projet de 100 K€ à 20 M€),
- Elaboration de l'enveloppe financière d'un projet et principalement celle affectée aux travaux,
- Etablissement et pilotage des diagnostics généraux relatifs aux bâtiments existants dans le cadre d'une réhabilitation ou d'une rénovation,
- Consultation et analyse des offres des entreprises,
- Négociation et accord avec les entreprises,
- Rédaction de rapport et de note économique.
Formations requises :
De formation BAC+2 ou équivalence, vous avez 4 à 6 ans d'expérience dans le chiffrage de chantier de construction TCE. Vous avez également une expérience confirmé dans la réalisation de travaux et dans la pathologie du bâtiment.
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel qui vous permettra de travailler aussi bien avec les équipes internes qu'avec vos interlocuteurs (Experts, Avocats ...).
Votre succès vous ouvrira la possibilité d'une évolution vers des postes à responsabilités.
CV et lettre de motivation obligatoires
Experience: 4 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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