À propos de nous
Rejoindre le groupe Caisse des Dépôts, c’est intégrer un acteur public de référence, engagé au service du développement économique et de la cohésion des territoires.
Au sein de la Banque des Territoires, vous contribuez à accompagner les acteurs publics locaux dans leurs projets, avec un fort enjeu de transformation et d’impact. Vous évoluez dans la fonction RH, et plus particulièrement au sein du service Développement RH, qui conçoit et pilote des dispositifs innovants de développement des compétences, notamment via l’Ecole des Territoires.
Mission
Dans un contexte de transformation stratégique, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des politiques de développement des compétences.
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous travaillez à traduire des orientations stratégiques complexes (transition écologique, politiques territoriales, évolution des métiers…) en dispositifs de formation structurés, opérationnels et à forte valeur ajoutée. Vous intervenez dès l’analyse des besoins auprès des directions métiers, en apportant un regard conseil, jusqu’au déploiement effectif des parcours.
Vous concevez des dispositifs pédagogiques complets, en choisissant les formats les plus pertinents selon les publics et les objectifs : parcours blended, formations immersives, parcours résidentiels, capsules digitales ou encore formats expérientiels. Vous êtes force de proposition sur les innovations pédagogiques et contribuez à faire évoluer les pratiques (digital learning, IA appliquée, serious game, nouveaux formats).
Vous jouez également un rôle de chef d’orchestre : identification et mobilisation des experts internes et intervenants externes, cadrage des prestations, pilotage des appels d’offres dans un environnement réglementé, et coordination de l’ensemble des parties prenantes.
En parallèle, vous pilotez la performance des dispositifs : structuration et suivi du plan de formation, mise en place d’indicateurs, analyse des retours utilisateurs, amélioration continue des parcours. Vous contribuez ainsi à garantir la qualité des formations et leur adéquation avec les enjeux stratégiques.
Enfin, vous participez activement à la structuration de l’offre globale de formation : évolution des catalogues, cartographie des parcours par métier, intégration de nouveaux outils et méthodes pédagogiques, et diffusion d’une culture d’apprentissage innovante au sein de l’organisation.
Profil
Diplômé de l’enseignement supérieur (IRA, Master 2 + concours, Inet, …), vous disposez d’une solide expérience en conduite de projets pédagogiques ou transverses.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie pédagogique et êtes à l’aise dans la conception de parcours multimodaux. Vous avez une bonne connaissance des environnements LMS et des outils de création e-learning, ainsi qu’une appétence pour les innovations pédagogiques.
Votre capacité à comprendre des enjeux métiers complexes et à les traduire en dispositifs de formation concrets fait la différence. Vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs exigeants et piloter des projets dans des environnements structurés.
Vous êtes titulaire de la fonction publique & souhaitez rejoindre un établissement public en plein mouvement, au poste au cœur des enjeux de nos territoires ? Rejoignez-nous !
Poste basé à Paris
Déplacement en ile de France à prévoir
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