Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vous êtes aussi à l’aise pour piloter des indicateurs de rentabilité que pour fédérer une équipe technique ? Vous cherchez un défi à la hauteur de votre leadership ? Rejoignez un groupe leader et en pleine croissance ! Au sein d’une agence dynamique et à taille humaine, vous prenez les commandes d'un atelier stratégique. Garant(e) de la performance de l'infrastructure et de la fiabilité d'un parc de machines (neuves et d'occasion), votre rôle sera d’animer votre équipe au quotidien pour offrir un niveau de qualité irréprochable à nos clients. Vos Missions au quotidien : Management & Humain : Encadrer, organiser et animer le quotidien d’une équipe de techniciens pluridisciplinaires. Pilotage de l'activité : Analyser et piloter la rentabilité générale de l'atelier, suivre les indicateurs de performance. Gestion technique & Commerciale : Élaborer les devis de remise à niveau pour les machines d'occasion et assurer le contrôle rigoureux du parc matériel. Qualité & Sécurité : Valider le respect des consignes, des normes de sécurité et des procédures en vigueur pour garantir la qualité des interventions. Flux & Logistique : Gérer les priorités, planifier l'activité et résoudre les problématiques de retards ou de livraisons. Pour réussir sur ce poste, une expérience significative combinant gestion technique et management d'équipe est indispensable. Compétences Techniques attendues : Gestion d'atelier : Maîtrise de la planification de production, de l'affectation des tâches et de l'optimisation des flux. Pilotage financier : Capacité à analyser des comptes de résultat d'atelier et à piloter la rentabilité. Chiffrage technique : Compétence dans l'élaboration de devis et l'estimation de coûts de remise à niveau de matériels/machines. Suivi qualité : Connaissance et application stricte des procédures, des normes de sécurité et de conformité technique. Soft Skills : Leadership & Communication : Capacité naturelle à fédérer, motiver et faire grandir une équipe technique. Organisation & Réactivité : Excellente gestion du temps et des priorités face aux imprévus pour maximiser la productivité. Rigueur & Sens du détail : Exigence élevée quant au respect des règles et à la qualité du livrable client. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer une entreprise qui mise sur le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Évoluer dans un environnement stimulant où l' esprit d'équipe est une réalité quotidienne. Relever des défis constants au sein d'une structure solide et ambitieuse. Ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Alphéa conseil accompagne depuis près de 20 ans les entreprises dans 100% de leurs problématiques RH avec notre offre 360° Recrutement, Formation, Outplacement, Accompagnement de dirigeants, Stratégie d'entreprise. Nos valeurs entreprises : la proximité, l'exigence, l'expertise métier et la satisfaction clients. Nos engagements candidats : la proximité, le push de candidature auprès des entreprises, le suivi pendant le process de recrutement, la discrétion. Nos résultats : 3000 recrutements par an et 93 % de taux de satisfactions des entreprises.
