Nous avons une opportunité professionnelle au sein de notre Groupe Artemis, et celle-ci est peut-être faite pour vous !
Vous connaissez peut-être déjà notre entreprise ? Nous proposons des services depuis plus de 25 ans dans les métiers de la sécurité et de l'accueil à travers plusieurs filiales et sommes présents sur toute la France.
Pour répondre à une forte augmentation de son activité, le service juridique recherche son/sa futur Juriste confirmé(e) (H/F) au sein du siège administratif qui se situe à l'agence de Noyelles-sous-Lens.
Ça vous intéresse ? Alors faites-nous parvenir votre CV.
Si votre profil correspond, Julie notre chargée de recrutement vous contactera pour discuter de vive voix avec vous sur cette nouvelle aventure et la suite de votre carrière professionnelle.
Si vous souhaitez plus d'informations n'hésitez pas à la contacter au .
Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs.
Ce poste est ouvert aux travailleurs (F/H) en situation de handicap.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine et en tant que Juriste confirmé vous serez responsable de diverses taches juridiques, particulièrement en Droit Social.
Vos missions seront les suivantes :
- - Appui du chef de service en particulier dans la démarche Qualité et le conseil juridique
- - Coordination, contrôle et animation du service juridique en lien avec le chef de service
- - Traitement des dossiers sociaux :
- Avis et validation juridique sur les problématiques rencontrées
- Aide et conseils divers auprès des collaborateurs
- Rédaction de documents contractuels
- Gérer les procédures de sanctions disciplinaires (notamment les licenciements) = les parties cadrage et conseil et assurer la mise en place de la procédure et la rédaction des éléments par les juristes juniors
- - Participer à la sécurisation de la partie droit social
- - Gestion des pré-contentieux et des contentieux
- - Prise en charge des dossiers juridiques complexes en lien avec le chef de service
- - Reporting :
- Effectuer un reporting régulier de son activité et mettre à jour des bases de données et tableaux utilisés par le service et l'entreprise
- Participer aux différentes réunions internes au service.
- - Veille en matière de droit du travail :
- Pilotage technique de la veille juridique
- Participer à des formations et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise
- Formation et mise jour du service juridique
- Pour ce poste, nous proposons un plan de carrière, une rémunération de base et sous condition un variable semestriel attractif.
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