L'agence de recrutement SNCF Voyageurs est en charge des recrutements en CDI et alternance pour les métiers de la maintenance des trains et de la relation client en France entière.
Le pôle Communication et Attractivité joue un rôle clé dans la performance de l'Agence de recrutement SNCF Voyageurs. Il contribue à la production globale de l'agence à travers la mise en oeuvre d'actions de communication ciblées et veille à renforcer la visibilité ainsi que l'attractivité des métiers auprès du grand public et des candidats potentiels.
L'enjeu principal de la mission est de valoriser les métiers du ferroviaire, notamment ceux de la maintenance des trains, dans un contexte de forts besoins de recrutement, tout en développant une image employeur attractive et cohérente.
Le pôle est composé de 4 personnes, dont 2 alternant·e·s, et s'inscrit au sein des équipes de l'Agence de recrutement, qui compte une quarantaine de personnes.
Vos missions seront réparties autour de trois cibles principales : candidats, clients internes et collaborateurs de l'agence.
Cible candidats
Votre mission principale consistera à faire connaître et valoriser les métiers de SNCF Voyageurs auprès des candidats potentiels.
À ce titre, vous interviendrez sur la création et la diffusion de contenus et d'actions de communication, notamment :
- Définir et déployer la ligne éditoriale social média en paid et organique (sur les réseaux sociaux de l'agence, du Groupe SNCF et de SNCF Voyageurs)
- Concevoir des contenus vidéo : planification, tournage et montage
- Création de visuels online et offline (DOOH, print, display )
- Imaginer et diffuser des campagnes de mailing
- Organiser et participer à des forums et salons de l'emploi en Île-de-France
- Mettre en place des actions d'influence et des partenariats médias
- Contribuer au développement de la notoriété et de l'attractivité des offres d'emploi
Cible clients internes
Vous accompagnerez les établissements pour lesquels l'agence recrute, en répondant à leurs besoins en recrutement et en communication :
- Accompagner les clients internes sur leurs besoins de communication locale
- Assurer la publication rapide et qualitative des offres d'emploi sur l'ATS
- Participer à la conception de newsletters et flashs d'information à destination des clients de l'agence
Cible interne agence
Le pôle Communication et Attractivité intervient en appui des recruteurs et recruteuses sur les enjeux de sourcing :
- Imaginer et mettre en place des actions quick-win pour répondre aux problématiques de sourcing des candidats (Réseaux sociaux, JobBoard, influence, actions locales )
- Piloter les outils de sourcing tels que les JobBoards (HelloWork, Elan, LinkedIn )
- Participer à l'organisation des journées d'agence mensuelle (contenus, logistique, traiteur, etc.)
- Participer à l'organisation du séminaire annuel
Vous pourrez être amené·e à assurer le suivi et le reporting de certaines actions mises en place.
Ces missions sont partagées par l'ensemble des membres du pôle.
Une attention particulière sera portée à la création de contenus visuels et vidéo, coeur de ce poste en alternance.
Horaires :
- Horaires de journée
Contexte :
- Des déplacements sont à prévoir sur toute la France
- Les EPI obligatoires lors des tournages seront fournis
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.